北京招聘

1、协助上级根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定招聘计划并实施；

2、招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效的满足公司用人需求。

3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、初试、测评、背景调查等招聘各环节具体实施工作。

4、 负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理。

5、协助策划和组织开展各种员工团建活动等。

6、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施培训计划，并担任培训工作的组织者。

7、每周五下午2：00前提交《周工作总结及计划》，每月28日前交下月《月工作计划表》；

8、完成领导安排的其他事项。
任职资格：

1、受教育程度：***学历：本科     

2、专业要求：人力资源管理专业优先

3、工作经验：1年人力资源从业经验，可接受优秀的应届生

4、一般能力：

（1）年招聘经验，有猎头工作经验优先考虑

（2）熟悉招聘相关技能，并能够独立开展招聘工作；

（3）熟悉市场通用招聘渠道；

（4）具有团队协作与服务意识，可承受一定程度的工作压力。

    肯耐珂萨(knx)隶属于上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司，起源于2001年成立的上海润杰企业管理咨询服务有限公司。
    2002年至2008年间，分别在广州、北京、苏州、深圳、成都等地设立了分公司。高速发展的我们在行业中的地位迅速提升，于2005年开始成为上海人力资源行业协会副会长单位。2008年，润杰设立全资子公司上海肯耐珂萨，而后出让上海肯耐珂萨部分股份给美国KENEXA，并进而成立合资公司。2012年，鉴于美国KENEXA被IBM并购，润杰随即全资收购美国KENEXA在上海肯耐珂萨所有股份。至此，肯耐珂萨开始独立运营。
    独立后的肯耐珂萨继续保持了高速的发展势头，在2013年分别建立了软件研发中心和研究院，并于2014年在成都设立了西区总部。同年，肯耐珂萨完成了股份制改造，于上交所正式挂牌。2015年至今，肯耐珂萨先后完成了A轮、B1轮、C轮融资、D1轮融资。
    目前，肯耐珂萨在中国大陆地区的员工数量超过600名，分布在上海、广州、北京、苏州、深圳、成都、南京、山东等多个城市，业务辐射全国。
    作为中国HCM-Cloud行业领军者，肯耐珂萨致力于不断创新，以科技驱动人力资本管理在组织中的变革，帮助企业构建与业务战略深度融合的人才管理与组织能力。基于肯耐珂萨拥有近20年的行业积淀，透过X Galaxy云平台、大数据分析、人工智能技术将组织和员工数据以新方式相连接，帮助企业塑造数字化的闭环体系，成就组织健康与持续绩效。