北京招聘

一、岗位职责：

1、负责对董事长的各项决议实施过程进行监控，确保决议的贯彻执行。

2、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

3、制定和实施分公司年度总体营销战略，发掘市场机会，开拓国内及海外市场。

4、定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构等对外沟通渠道以及公司内部良好的沟通渠道。

5、制定关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业品牌建设，塑造和强化公司价值观。

6、主持集团公司日常经营工作。负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

7、领导建立健全的公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。

二、任职资格：

1、教育背景：工商/企业管理或市场营销相关理工专业本科以上学历。具有注册会计师资格证书、英语六级及以上水平。

2、培训经历：受过经济法、财务知识、人力资源管理知识培训。

3、工作经验：有五年以上或者上市公司大型企业全面管理经验，以及营销团队管理经验。具备行业企业管理经验者优先。

4、管理能力：具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式。

5、个性特征：具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。

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