北京招聘

1、负责公司的人力招聘、建档、资源策划及管理工作；

2、负责搭建公司人力资源管理体系并在实施过程中进行持续改进；

3、负责为公司新进人员的培训和管理。

职能要求：

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业；

2、五年以上企业人力资源从业经历，二年以上人力资源经理/主管工作经验；

3、具备优秀的沟通协调能力、思考及解决问题能力。

4、年龄28-40岁之间，待遇面谈。

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您 并不是 没有中国市场；
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