北京招聘

岗位职责

1、制定并拟写护工护理工作计划、制度规范、岗位职责、护理基础知识、实际操作、服务知识、考核评定表、护工关怀计划等，并组织实施。

2、持续对护工进行护理基础知识、实际操作、服务知识等培训指导，保证护工培训达标上岗。

3、负责监督检查护工日常工作，了解护工护理情况，填写护工考核评定表。

4、依照护工关怀计划，定期对护工进行关怀、沟通，帮助护工解决基本问题，提高护工主动性与归属感。

5、负责护工护理错误、事故等问题的整理、上报和处理。

6、拟定老人身体情况评估表，根据评估表，填写老人身体状况，从生活照料，爱好习惯，饮食需求，风险防范，提出护理等级评定的建议。

7、每季度评估已入住老人身体情况，填写评估表，更新护理方案及计划，如老人情况有较大变化，及时告知相关负责人及家属。

任职资格

1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和常见疾病诊治护理原则；

2、有指导护工业务学习及专科知识与技能培训的能力；

3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；

4、具有养老服务公司或养老院护工管理经验；

5、有一定组织、管理沟通能力；

6、从事护理工作3年以上，并在管理岗位工作3年以上；

7、具有主管护师、护师以上技术职称优先。

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