北京招聘

岗位使命

根据公司总体目标，组织本公司产品销售和市场的开拓，以达成公司的销售任务和利润目标。

基本权限

营销工作分配权；对下属考核、奖惩建议权；对下属的招聘、任免权；对特殊市场、特殊客户销售政策的建议权。

一、主要职责

职责一：营销体系建设

1、根据事业部市场规划和销售目标，确定营销组织结构，岗位设置与任职标准配置相应人员、资源等。

2、制定和完善营销管理制度、流程和规范。

职责二：工作目标和计划

1、根据公司的战略规划，制定年度总体销售战略、销售计划及目标。

2、制定全年销售费用预算。

3、根据战略规划及年度计划，分解落实销售目标及经营目标，并组织

实施。

4、在市场变动下销售目标及策略的调整。

职责三：负责日常管理

1、推进全国销售网络及渠道的建设。

2、销售合同及重点客户管理（费用、销量、市场情况）。

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析。并对销售网络建设进度、销售政策、促销活动的实施情况进行监督、检查。及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4、定期走访重要客户，负责与重要客户建立维持良好关系。

5、协调各销售大区工作，裁决相关争议。

6、审核各促销方案，并负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

7、组织或参与战略客户、潜在客户、新客户的培训。

8、负责审核产品报价，参与重要合同谈判与签订，并对一般性销售合同，协议给予知道，审核和签批。

9、以资源有效和最大化利用为目的，协同市场部（或策划部）做好活动安排标准和审批管控。

10、负责控制公司营销业务的经营风险。

职责四：产品管理

1、参与新产品推广，组织新产品销售。

2、根据各地区市场特点，提出产品改进及新产品开发建议。

3、产品销售情况的分析，优化产品结构，淘汰不良产品。

职责五：团队管理

1、对下属培训、业务指导、考核、激励。

2、员工职业规划、团队士气、能力的提升。

3、组织或参与下属人员的招聘。根据公司战略和市场推进计划，在公司人力资源体系支持下设立和优化销售部门组织构架，并明确销售部岗位数和职位数。

职责六：部门成本费用管理

控制本部门的费用预算与审核。

职责七：领导安排的其它工作

二、任职资格

1. 基本素质要求大专及以上，营销类或管理类相关专业。

2. 性别不限，年龄在35-45岁之间，身体健康。

3. 优秀的口头和书面语言表达能力。

4. 具有敏锐的商业触觉，能够发现并创造合作机会。

5. 具有项目推动和执行能力。

6. 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力、客户服务能力。

7. 从事大中型快消品企业营销工作8年以上。

8. 从事过快消行业营销总监3年以上。

特殊要求

1、能构建全国的销售通路。

2、有从中型企业做到全国性企业的经历。

3、对高端零售业有深刻的了解和认识。熟悉并做过中高端饮用水及化妆品行业优先。

三、福利待遇

1. 年薪：50-100万

2. 其它：面议

北京中恒浩达科贸有限公司简介
雄厚实力，成就高端好水
北京中恒浩达科贸有限公司是集研发、生产、销售高科技水质产品为一体的集团企业。公司拥有专业的科研队伍与国际先进的生产设备。公司自成立以来一直与中国科学院物理所及化学所合作，以“推动人类健康事业”为己任，以“服务高端消费市场”为目标，致力于高端水与化妆水的研发和生产。
中恒浩达作为国内顶尖的专属服务提供商和超高端品牌持有者，拥有多项自主知识产权的研发和生产，并拥有多项知识产权的专利技术和专用设备。在过去的17年中，公司相继开发了出系列高端饮用水，医疗外用水，美容用水，工业用水、农业用水五大系列几十款产品并获得重大突破，荣获国际和国内发明专利。
作为生产高端饮用水与化妆水的企业，中恒浩达在创新发展中不断寻求突破。公司近年生产的L1系列高端饮用水产品是企业专家团队与国际专家交流后共同研发而生产出的，产品引领国际相关课题的潮流，在世界具有领先地位。公司主推产品L1（9975）水是一款活性低氘好水，本产品通过近6年的实际客户应用，在国内外学术界及市场各界引起极大反响。
在新的起点上，中恒浩达将不断寻求创新，志在新的超越。为全人类提供更多、更好的产品与服务，以贡献社会。