北京招聘

行政方面：

（1）协助总经理办制定行政管理制度，组织学习，监督执行；

（2）组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；

（3）负责外联工作及办理所需各项证照；

（4）协助承办公司相关法律事务

（5）起草办公室公文及归档相关文件；

（6）组织公司办公费用的计划；

（7）负责办公室及宿舍环境卫生工作；

（8）负责本部门人员出差管理工作

（9）负责办理离职人员的行政工作交接工作

（10）事业部的其它管理

人事方面：

1、人力资源规划

根据集团人力资源规划制定事业部人力资源年度工作计划；

负责事业部管理人员定岗、定编工作，对岗位的设置进行评价和优化；

负责事业部管理人员岗位说明书的编写。

2、招聘与配置

根据事业部岗位需求, 编制年度/季度／月度招聘计划；

维护与开拓各种招聘渠道，发布招聘信息；

负责简历收集和筛选工作，及时组织面试和笔试；

根据项目部岗位需求，参照《项目管理手册》合理进行岗位调配等管理工作。

3、劳动关系

负责事业部管理人员的合同及目标责任书签订、续订工作；

负责办理员工的入职、异动、离职等管理工作；

负责事业部管理人员内部资料的收集、整理、保管工作；

4、其他工作

事业部领导安排的其他工作，事业部各中心、各项目要求配合的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业

2、3年以上同岗工作经历，熟悉招聘流程，掌握相关招聘面试技巧，对招聘培训工作有自我见解及工作思路。

3、熟悉劳动合同法及相关的法律法规，具备良好的统筹行政能力及人事事务能力

4、形象气质佳、思维活跃、文字功底强、沟通表达能力佳；

5、熟练操作各类Office软件，熟悉各类办公设备；

6、工作细致认真，执行力强，性格开朗。

赛特康是一家工业领域的多元化公司，产品和服务范围涉及新能源、工业节能、金融服务和化学材料。全球的赛特康员工致力于将创新的优质产品和服务提供给客户，帮助客户解决产品升级的问题。
赛特康在中国目前拥有两家全自动化的工厂，分别位于深圳市和中国上海市，从事电容器和新能源产品设计及制造，利用中国这一全球最活跃最具影响力的市场，根植质量，开拓创新，赛特康一定会在中国迎来美好的未来