北京招聘

工作职责:

帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；

根据业务发展，负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作；

深入贴近部门的业务进展及人力现状，帮助管理者有效管理团队，确保培训体系的搭建及实施；包括但不限于开展员工访谈、收集员工反馈等，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程；

企业文化氛围的打造，创造积极正向的工作氛围；领导交办的其他工作内容，定期完成相关数据报表统计及分析工作。

任职资格:

全日制本科及以上学历，互联网从业经历者优先；

5年及以上同岗位工作经验，大型集团公司人力资源背景优先考虑；

较强的学习能力和责任心，良好的文字处理能力及写作水平，能自我激励，具备独立处理事务的能力；

熟练掌握office办公软件，精通excel；

性格外向开朗，沟通表达能力强，勇于承担责任及能在压力下工作。

阅文集团成立于 2015 年 3 月。

作为以数字阅读为基础，IP 培育与开发为核心的综合性文化产业集团，阅文旗下囊括 QQ 阅读、起点中文网、新丽传媒等业界知名品牌，汇聚了强大的创作者阵营、丰富的作品储备，覆盖 200 多种内容品类，触达数亿用户，已成功输出《庆余年》《赘婿》《鬼吹灯》《全职高手》《斗罗大陆》《琅琊榜》等大量优秀网文 IP，改编为动漫、影视、游戏等多业态产品。

阅文持续为作者提供多样化的原创平台，为内容打通广泛的分发渠道，在下游打造精品化的多业态衍生，向用户提供丰富的精神文化产品，阅文已搭建起以在线业务+版权运营双轮驱动的文创生态。

立足国内文创，阅文亦引领网文出海，布局全球市场。2017年11月，阅文在香港联交所主板公开上市，阅文集团的使命是“让好故事生生不息”，愿景是“为创作者打造最有价值的IP生态链，成为全球***的文化产业集团”。

未来，阅文将以网络文学为基石，以 IP 开发为驱动力，开放性地与全行业合作伙伴共建IP生态业务矩阵。