品牌经理 / 副经理 / 主管
傲胜(中国)商业有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:家具/家电/玩具/礼品
职位信息
- 发布日期:2020-09-22
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语熟练
- 职位月薪:1.5-2.6万/月
- 职位类别:产品/品牌经理 产品/品牌主管
职位描述
工作职责:
负责公司品牌及产品营销策划、推广及管理工作。
制定年度和月度品牌及产品推广计划(包含品牌形象、宣传、活动、陈列、企宣品等),有效落地终端,同时合理控制品牌运作成本,并监督投放过程和效果。
负责公司品牌公关、宣传活动及营销活动的计划及预算编制并根据通过的预算方案进行执行。
负责品牌社交媒体和传播活动(微博、微信、抖音 等),为社交媒体帐户提供引人入胜的文本、图像和视频内容, 监督和报告效果,提高品牌意识。
公司大型活动策划与统筹。
品牌会员管理。
把控市场活动效果,对结果负责,有效达成部门市场活动的目标;
任职要求:
市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;营销管理类专业优先。
具有5年品牌管理工作经验,零售业优先。
品牌意识强,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例。
熟悉公关媒体品牌推广运作,具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧。
具有敏锐的商业和市场意识,对市场有灵敏的触觉,有较强的资讯收集、问题分析和解决能力,能准确把市场动态和市场方向,具备优秀的统筹分析及综合管理能力。
具有出色的人际沟通和协调能力,注意细节和多任务能力,能独力操作品牌营销工作。
熟练的英语听说读写能力。
公司介绍
【公司简介】
傲胜(中国)商业有限公司是新加坡知名企业——傲胜国际私人有限公司(OSIM Internation Pte. Ltd)在中国成立的独资企业,总部设在上海。公司品牌“OSIM”是新加坡生活类和高级家用产品的首选品牌。 2002年傲胜国际有限公司入选福布斯全球200小公司,荣获“新加坡品牌”奖,成为新加坡第五大品牌;2006年荣获“新加坡最具价值品牌”奖。2008年荣获 健康生活品牌领导者 及 亚洲按摩椅品牌领导者 殊荣。
品牌发展43年至今,傲胜国际已成为引领健康时尚的国际知名品牌,在中国大陆、中国香港、中国台湾、马来西亚、泰国、印尼、中东、英国、美国、加拿大、日本、韩国、澳大利亚、瑞士、文莱、泰国、缅甸、阿联酋等多个国家和地区的1000多个分销店和特许经营店,销售 OSIM 品牌系列的保健和健康产品。众多港台以及国际明星为傲胜产品代言,助力OSIM成为健康事业的领跑者。
OSIM一直秉承正直、沟通、创新的核心价值观,倡导“快乐员工、快乐顾客”的企业哲学,在不断改革创新中前行。在经历多次金融危机后,OSIM始终保持务实的作风,并且注重人才培养。目前,OSIM华南区在广东、广西、云南、湖南、江西、福建、厦门等地拥有接近60多家直营门店,并且培养了一批又一批销售与管理能力兼具中坚力量。随着业务发展,OSIM诚邀更多有志从事保健、销售事业的人才加入我们的队伍。
【发展空间和各项福利】
<职业发展> 提供广阔、自由、开放、公平的职业发展平台,为每一位员工在不同时期制定不同目标,时刻关注员工的职业成长。
<员工培训> 公司采用导师模式,为新入职员工提供一对一在职培训;企业内部成立专门的培训组,有兴趣往培训方向发展的员工可以毛遂自荐。只要你有工作想法及热诚,总会找到适合自己的舞台。(销售部)
<晋升空间> 试用期→店员→资深店员→店长→组长→副经→经理→区域经理(销售部)
<薪酬待遇> 提供富有竞争性的薪酬。 (底薪+提成+佣金)(销售部)
<社会保险> 为员工购买社会五险(医疗、养老、工伤、失业、生育)。
<住房公积金> 为员工购买公积金 。
<有薪假期> 为员工提供带薪年假、生日假、圣诞假、法定节日、婚假、丧假、产假、产期陪护假等。
<团队建设> 定期或不定期组织团队旅游、活动。(如拓展、旅游、员工生日会、体检、美食节、晋升表彰、公司年会等)
<员工关怀> 公司在传统节日、员工结婚以及直系亲属丧葬方面提供礼金性关怀福利。
<激励措施> 每年评选“优秀员工”以及“优秀销售”。奖励“优秀”员工新加坡旅游,更有机会参加新加坡总部年度庆典;每半年达标销售团队旅游等。
<长期服务奖> 员工在企业服务年限达5年,10年,15年,或以上,可获企业奖励价值5000元左右的公司产品,或价值上万的按摩椅,作为长期服务奖的奖品。
<工作时间> 办公室 标准工时,周末双休,每天工作8小时,节假日根据国家放假时间.
销售部 综合工时,轮休,月休4-6天.工作时间>长期服务奖>激励措施>员工关怀>团队建设>有薪假期>住房公积金>社会保险>薪酬待遇>晋升空间>员工培训>职业发展>
傲胜(中国)商业有限公司是新加坡知名企业——傲胜国际私人有限公司(OSIM Internation Pte. Ltd)在中国成立的独资企业,总部设在上海。公司品牌“OSIM”是新加坡生活类和高级家用产品的首选品牌。 2002年傲胜国际有限公司入选福布斯全球200小公司,荣获“新加坡品牌”奖,成为新加坡第五大品牌;2006年荣获“新加坡最具价值品牌”奖。2008年荣获 健康生活品牌领导者 及 亚洲按摩椅品牌领导者 殊荣。
品牌发展43年至今,傲胜国际已成为引领健康时尚的国际知名品牌,在中国大陆、中国香港、中国台湾、马来西亚、泰国、印尼、中东、英国、美国、加拿大、日本、韩国、澳大利亚、瑞士、文莱、泰国、缅甸、阿联酋等多个国家和地区的1000多个分销店和特许经营店,销售 OSIM 品牌系列的保健和健康产品。众多港台以及国际明星为傲胜产品代言,助力OSIM成为健康事业的领跑者。
OSIM一直秉承正直、沟通、创新的核心价值观,倡导“快乐员工、快乐顾客”的企业哲学,在不断改革创新中前行。在经历多次金融危机后,OSIM始终保持务实的作风,并且注重人才培养。目前,OSIM华南区在广东、广西、云南、湖南、江西、福建、厦门等地拥有接近60多家直营门店,并且培养了一批又一批销售与管理能力兼具中坚力量。随着业务发展,OSIM诚邀更多有志从事保健、销售事业的人才加入我们的队伍。
【发展空间和各项福利】
<职业发展> 提供广阔、自由、开放、公平的职业发展平台,为每一位员工在不同时期制定不同目标,时刻关注员工的职业成长。
<员工培训> 公司采用导师模式,为新入职员工提供一对一在职培训;企业内部成立专门的培训组,有兴趣往培训方向发展的员工可以毛遂自荐。只要你有工作想法及热诚,总会找到适合自己的舞台。(销售部)
<晋升空间> 试用期→店员→资深店员→店长→组长→副经→经理→区域经理(销售部)
<薪酬待遇> 提供富有竞争性的薪酬。 (底薪+提成+佣金)(销售部)
<社会保险> 为员工购买社会五险(医疗、养老、工伤、失业、生育)。
<住房公积金> 为员工购买公积金 。
<有薪假期> 为员工提供带薪年假、生日假、圣诞假、法定节日、婚假、丧假、产假、产期陪护假等。
<团队建设> 定期或不定期组织团队旅游、活动。(如拓展、旅游、员工生日会、体检、美食节、晋升表彰、公司年会等)
<员工关怀> 公司在传统节日、员工结婚以及直系亲属丧葬方面提供礼金性关怀福利。
<激励措施> 每年评选“优秀员工”以及“优秀销售”。奖励“优秀”员工新加坡旅游,更有机会参加新加坡总部年度庆典;每半年达标销售团队旅游等。
<长期服务奖> 员工在企业服务年限达5年,10年,15年,或以上,可获企业奖励价值5000元左右的公司产品,或价值上万的按摩椅,作为长期服务奖的奖品。
<工作时间> 办公室 标准工时,周末双休,每天工作8小时,节假日根据国家放假时间.
销售部 综合工时,轮休,月休4-6天.工作时间>长期服务奖>激励措施>员工关怀>团队建设>有薪假期>住房公积金>社会保险>薪酬待遇>晋升空间>员工培训>职业发展>
联系方式
- Email:sh@osim.com.cn
- 公司地址:浦东新区国展路1529号天安金融大厦10楼 (邮编:200125)