北京招聘

1、负责协助领导建立公司人力资源管理体系、行政事务管理体系；

2、负责实施在招聘与配置、薪酬与福利、绩效、培训与发展、劳动关系等方面的具体管理与执行工作；

3、负责制定人力资源人工成本费用预算，进行成本核算，提出合理的成本控制建议等；

4、负责协助领导进行企业文化建设，制定企业文化活动方案，并具体组织与执行；

5、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、工商管理、公共关系管理等相关专业统招本科及以上学历；

2、具有3年及以上人力资源工作实操经验，擅长招聘，熟悉人力资源管理6大模块及行政事务相关工作，熟悉相关法律法规；

3、具有优秀的文字能力，较强的沟通交流能力，灵活的应变能力，优秀的职业素养，熟练使用各类办公软件。

亿达未来（中国）科技有限公司（以下简称“亿达未来”）作为中国园区科技服务商，秉承“产业聚集、智慧服务、协同发展、合力共赢”的经营理念，依托亿达二十余年产业运营能力沉淀，以互联网、大数据、智能化等现代科技应用为基础，打造线上线下一体化平台，实现对园区的专业咨询、招商运营、资产管理、物业管理和企业服务。

凭借“聚集产业、服务企业、管理园区”的三大核心能力，亿达未来正立足东、西、南、北、中五大区域，战略布局50个核心城市，并已成功运营了多个包括中关村壹号、大连软件园等近40个顶尖知名产业园区。产业方向涉及软件、信息技术、人工智能、科技创新、大健康、数字文创、节能环保等多个专业领域，累计服务了1500余家以知识和高科技为核心的世界500强、行业百强及创新企业。随着运营规模和品质的快速提升，品牌影响力持续增强，亿达未来已成为中国运营体量大、品质强、实力领先的园区科技服务商。