北京招聘

岗位职责：

1. 根据公司的发展战略，分析评估人才需求，制定公司招聘计划和实施方案；

2. 负责制定和完善公司招聘制度及流程，建立健全人才测评系统和人才库；

3. 根据公司编制和实际需要，负责人才引进工作，制定并执行招聘计划；

4. 开拓各种招聘渠道，评价招聘渠道的效果，并能根据需要提出拓展招聘平台的建议；

5. 熟悉各种招聘测评工具，进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用、背调等工作管理；

6. 汇总，统计招聘数据按周，月度，年度完成招聘数据统计，分析汇报招聘成果。

7、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

任职要求：

1. 专业科及以上学历，人力资源、管理、心理学专业优先；

2、5年以上人力资源工作经验，具备不少于3年招聘经验，教育培训行业线下招聘经验优先；

3、熟悉各种招聘渠道及资源，善于快速交付招聘职位，有明确招聘业绩导向；

4、具备优秀的团队协作能力，主动沟通的意识和技巧，有大局观，具有强烈的工作责任心；

5、积极主动，能承受压力并适应较快的工作节奏。

公司2018年创立，立足于滑雪培训专业领域，目前在职人数超过100人，专业教练团队占比超过30%，目前北京、长春、深圳等地开设直营门店近10家，公司平均年龄27岁，年轻活力、拼搏肯干的团队氛围，福利待遇完善，晋升通道完备，期待同样优秀的你加入我们。