北京招聘

岗位职责：

1、深度挖掘目标院校的校企合作方式，维护好与重点老师/同学的合作关系；

2、拓展高校宣传渠道，完成校园招聘期间的宣传及雇主品牌树立工作；

3、根据校园招聘需求及市场趋势，协助制定具有针对性的校园招聘方案，并进行项目落地；

4、负责公司中高端人才引进及重点年度重点招聘项目的推进落地；

5、定期进行招聘数据回顾分析，不断优化招聘流程。

6、企业文化培训，独立策划企业文化活动，在公司组织开展、过程推进和总结宣传工作；

7、协助公司人力资源部收集与汇总公司各部门年度培训需求；

8、参与制定公司年度培训计划及方案；

9、负责开发内部培训资源，组建内训师团队，建立内训课程库；

10、负责新员工入职培训；

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，三年以上招聘经验，有猎头经验优先；

2. 熟悉影视媒体行业人才流动特点，具备高级候选人对话能力；

3. 熟练掌握人才测评和面试评估的基础理论和工具方法，能够快速甄别候选人与岗位的匹配程度；

4. 热爱招聘工作，性格开朗活泼，具备出色的自我驱动能力、亲和力、沟通能力和抗压能力。

5.学习能力强，能够较快的融入企业文化；

6.有良好的语言文字能力、活动策划能力；

7.有主动服务基层的意识，较强的沟通协调能力。

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