北京招聘

岗位职责

1、负责制定集团下设学校管理人员及教师招聘计划及实施招聘工作。

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

6、定期考核集团公司员工及下设学校员工，根据考核结果制定员工优化计划；

7、公司领导安排的其他事宜。

任职资格

1、人力资源相关专业全日制本科以上学历，3年以上相关工作经验，985、211本科及以上学历者,英语水平优秀或外企工作经验者优先；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

       北京锦荣同创集团有限公司业务包括投资管理、国际教育、项目咨询、工程建设四个板块，核心团队拥有丰富的相关行业管理运营经验及有效资源整合优势。 国际教育下设两所学校，分别为景德镇锦荣外国语学校，德州陵城锦荣高级中学；下设中京航建（北京）工程管理有限公司是国家住房和城乡建设部批准执业的专业咨询机构。具有住建部颁发的工程造价咨询甲级资质、北京市住建委颁发的工程招标代理乙级资质和北京市财政局颁发的政府采购代理乙级资质，是国内知名的大型专业咨询机构。公司常年为公安部、教育部属高等院校、卫生部三甲医院、电子部所属科研究院所、国家电网所属科研究所、冶金冶炼企业、保险公司及知名房地产公司提供工程造价与招标代理服务。公司秉承‘’质量***、信誉***、服务***’’的职业理念；恪守‘‘独立、客观、公正、公平’’的职业信条；以质量求生存，以信誉求发展；其综合实力、专业水平在业内堪称一流。