北京招聘

职位描述：
- 编制公司年度薪资计划、公司年度保险福利计划，组织实施与控制；
- 编制并修订公司员工绩效考核办法和制度，负责组织与实施；
- 根据公司业务发展计划和人力资源发展规划，组织编制公司各部门、分/子公司、分支机构的年度人员
需求计划；
- 负责集团、上级单位要求的劳动力、薪资统计分析、人工成本管控与管理等报表上报；
- 负责公司各类员工的劳动关系管理、劳动纠纷处理；
- 制订公司人员招聘管理制度和办法，监控执行情况；
- 制订和完善公司相关人力资源管理制度，监控执行情况。
Job Description:
- The preparation of the company's annual pay plan, the company's annual insurance benefits
plan, organize, implement and control;
- Draw up and amend the employee performance appraisal methods and systems, responsible for
the organization and implementation;
- According to the company's business development plans and human resources development
planning, organization and structure for the company various departments, sub /
subsidiaries, branches demand the annual plan;
- Responsible for the Group, the higher unit labor requirements, statistical analysis of
wages, labor cost control and management reporting statements;
- Responsible for the company's labor relations staff management, dealing with labor
disputes;
- To develope personnel management system and methods for recruiting, monitoring the
implementation;
- To develop and perfect the relevant human resource management system, monitoring the
implementation.

益辉科技（中国）有限公司
益辉科技（中国）有限公司是中美合资的一家投资（集团）有限公司。资本实力雄厚，具有良好的企业信誉，自上个世纪九十年代以来，已发展成为跨行业、跨地区、国际化发展的现代化企业，投资领域覆盖拍卖、担保、小额贷款、人力资源咨询、网络、传媒、房地产、高新科技、电气、阀门、茶业等多个产业。益辉科技旗下现有（全国21家子公司）益辉科技集团有限公司、益辉电气有限公司、益辉阀门有限公司、益辉国际担保有限公司、益辉咨询（上海）有限公司、益辉企业管理咨询有限公司、益辉进出口（上海）有限公司、益辉国际拍卖（北京）有限公司、益辉网络科技（杭州）有限公司、益辉置业（北京）有限公司、益辉高中压阀门（成都）有限公司、益辉水暖洁具（合肥）有限公司、益辉高新科技(天津)有限公司、益辉国际茶业（福州）有限公司、益辉波纹管制造（湖北）有限公司、益辉国际传媒（上海）有限公司、德盛文化传媒（杭州）有限公司等。

益辉一向视人才为企业的***资本，以“致力产业报国，凝聚益辉”为使命，凭借先进的企业文化理念和灵活有效的激励机制吸引众多管理精英加盟，形成了一个团结而富有战斗力的管理团队。益辉的蓬勃发展，不但被国内主流媒体誉为企业的“多元化坐标”，还得到了各级政府、行业协会的大力表彰与嘉奖。