北京招聘

1.客户运营平台策略制定

1）制定并实施客户运营战略政策及规范；

2）负责整体运营支持部门规范化管理，制定规范化的工作流程；

3）制订客户二次开发与服务策略，结合公司资源及市场竞争条件等因素，制定部门规划为公司经营创造***价值；

2.业务进程管理

1）根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪客户资信与回款等情况，完成销售服务； 

2）通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体；

3）通过一线销售收集市场信息，如客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、产品等部门反馈，推动快速响应；

3.招商渠道的开发与维护： 
1）负责所辖区商业渠道的开发、维护、资格管理与评估，拟订并签定合作协议； 
3）保持所属区域商业渠道的良好关系，支持目标客户的工作发展与目标实现； 
4）根据客户反馈的意见和建议，与相关产品部门沟通，及时完善产品和服务； 

4.部门内部管理

1）根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源；

2）开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职要求：

1.教育背景：本科或以上学历，物流、营销等相关专业；

2.工作经验：八年以上企业工作经验，至少三年物流及物流相关行业产品销售管理经验；拥有网络组建经验者优先；

3.知识/技能：

1）精通公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识；

2）具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧；

3）具备优秀的系统思维、分析决策能力；

4）具备优秀的分析判断、决策性战略思维能力，做到驾驭全局、资源整合。

关于我们
在中国物流的变革大潮中，运联以媒体为切入口，“以思想驱动变革，创新改变行业”为理念，致力于货运行业的整体提升和货运产业价值链的共同繁荣：
通过运联峰会、岭南论坛、创新创业大会、西部论坛、趋势与预测大会等系列等聚集业内精英的高水平论坛活动，传播新思想宣传新模式；
通过“寻找区域零担小霸王”，“寻找中国好专线”等覆盖全国范围大型地推活动，营造货运企业你追我赶、多种业态有序竞争的态势；
通过“青浦特训营”系列培训活动的成功举办，孵化出壹米滴答和聚盟等“巨无霸”，有力地推动中国公路货运行业的集约化的进程。

作为运联传媒的姊妹平台，运联上和传承运联传媒在公路货运行业的多年积累，将在合同物流领域发挥「思想驱动变革，创新改变行业」的作用，助力合同物流企业探索出更好的发展方向。


我们的使命
服务合同物流，成就中小企业


我们的愿景
成为国内领先的仓配网络服务平台


我们的核心价值观
敬畏规律，相信市场的力量
敬畏科技，相信技术改变行业
敬畏人与人之间的利益关系，先利他再利已


走近我们，您将会亲身体会到
1、尊重个人，运联人=合伙人
我们身边的每一位同事都在创造非凡，团队中的每个运联人都很重要，无论他在什么岗位都能表现出众；
管理人员和员工之间是良好的合作伙伴关系，运联人之间不论上下级都互相直呼其名；
员工是基石，客户永远是***位的，员工为顾客服务，管理者则是为员工服务，是员工的“公仆”；
诚实的信誉是公司***的财富之一，而运联人是公司最宝贵的财富；

2、高效率的文化，日落原则
今日的工作必须在今日日落之前完成，对于客户的当日服务要求要在当天予以满足，做到日清日结、决不延迟；
客户不只是那些与我们签署业务合同的人，也包括在工作中与我们接触的每一个人；
聪明的人一起做对的事，与业内精英一起工作，彼此赛跑相互提升；

3、快乐工作计划
帮助每一个运联人实现工作与生活的平衡，在工作之外发展自己的兴趣和爱好；
每一位运联人都可获得均等的训练和提升的机会，针对每一位运联人不同的发展阶段，提供不同层次的管理技巧培训，让大家有充足的资源一步一步的同运联上和一起迈向成功；
每一位运联人，都可以主导属于自己职业发展的成功。