北京招聘

1、协助人力资源总监规划、指导、协调人力资源管理与组织建设，参与重大决策，协助制定公司发展战略。

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。

3、负责建立并完善人才培训体系，完善人才的选、育、用、留机制。推动组织发展。

4、负责建立并完善薪酬体系、绩效考核体系，有助于人才的吸引和对内部员工有效、长久地激励。

任职条件：

1、 8年以上企业人力资源从业经验，3年以上人力资源部副总监工作经历，有外企工作经验者优先。

2、 精通现代人力资源管理理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理。

3、 具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，熟悉国家相关法律法规。

4、 具有良好的职业道德，为人正直，有责任心。精力充沛，有较好的人际交往能力，团队组织能力、执行力和沟通能力，能承受较大的工作压力。

5、 具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力，工作积极进取，富有团队协作精神。

中国旅游集团会展公司隶属中国旅游集团，依托集团强大的央企背景，整合了原中旅会展、国旅会展全部优势资源，专心从事M.I.C.E.市场，协助国内外知名企业、政府部门、行业协会、社会团体等集团客户设计策划并量身定制商务考察、奖励旅游、会议管理、大型活动管理、培训教育、公关顾问、展览展示业务等符合客户需求的个性化解决方案。