北京招聘

基本职责和义务

HR专员须按照佛吉亚北京工厂的相关政策和程序，支持人事经理日常的人事管理工作。 

1.公司招聘系统和招聘渠道的管理，包括系统职位申请，猎头、网站、内推等招聘渠道维护；

2.根据员工招聘计划，筛选简历，协调组织招聘活动的开展、面试、Offer谈判、入职前相关事项管理等；

3.与派遣及外包服务公司对接，进行一线员工的招聘及筛选；

4.公司年度沟通方案的落实执行及监督，记录保留 

5.半年度员工满意度调查组织、结果分析及行动计划跟踪实施

6.集团及中国区各项沟通活动的组织开展，工厂月度沟通活动的实施（报道、沟通会、倾佛吉亚人日、员工感谢日等）

公司年度沟通方案的落实执行及监督，记录保留  

7.按培训计划和培训流程实施年度内、外部培训课程，更新、管理培训文件及培训记录 

8.确保客户审核、质量体系审核的满意度，确保每一位新员工都及时有效地接受入职相关培训

9.管理培训供应商，协调培训安排，跟踪培训效果，确保培训目标的达成

  

  

任职资格

1. 基本教育背景：人力资源管理、工商管理等相关专业，本科以上学历

2. 毕业三年内，在制造行业人力资源部门2到3年的经验（毕业三年以上的候选人请勿投递，谢谢）

3. 了解学习原则，指导性设计和便利化

4. 具有良好的书面和口头沟通能力、良好的组织协调能力、思维缜密；

5. 具备较强的文字表达能力、组织策划能力，团队管理能力以及统筹和计划能力；

6. 国际意识，良好的人际交往能力

7. 至少掌握两种语言（必须掌握英语）

创立于1997年的佛吉亚集团已发展成为全球领先的汽车零部件科技公司。在全球35个国家建立了290家工厂和30处研发中心，拥有109,000名员工。佛吉亚在其三大核心产品业务领域：座椅系统、内饰系统和绿动智行系统处于全球领先地位, 围绕智享车上生活和创赢绿动未来这两大技术战略方向提供解决方案。

佛吉亚中国总部位于上海，在华拥有近17,000名员工（包括1,700名工程师与技术人员），已建立53家工厂与4个研发中心。

随着佛吉亚在华业务的飞速发展，我们诚邀优秀有志之士加盟佛吉亚大家庭。我们为欲在全球性企业寻求成功职业生涯的员工提供良好的福利待遇、培训和职业发展机会。期待您的加盟！