北京招聘

岗位职责：

1、 领导招聘团队进行招聘组织实施与管理；

2、 根据年度人员计划和部门职位空缺，设计、组织并实施招聘（包括开拓和利用各种招聘渠道、发布职位、搜索并筛选简历、根据特殊需要组织大型招聘,参与面试及书面测试），根据测试结果向用人部门推荐合适人选；

3、 保证招聘的成功率和新员工的稳定性；

4、 充分了解和掌握各岗位人员编制情况,包括在编人员情况,缺编人员情况;

5、 跟踪新进人员的流动情况，及时调整招聘策略和岗位要求；

6、 建立并完善后备人才选拔方案和人才储备机制;

7、 完善与推广招聘制度和招聘体系;

8、 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析,并进行招聘需求调查与分析。

任职要求：

1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历；

2、5-10年人力资源领域工作经验，4年以上招聘模块全职工作经历；

3、熟悉完整招聘流程，可以独立开展社招和校招招聘工作，有招聘团队管理经验者优先；

4、熟练使用各Msoffice的软件，良好的英文能力；

5、良好的沟通能力，团队合作精神，亲和力。

    纷美包装是全球第三大液体食品无菌包装跨系统综合解决方案供应商*，致力于向液体乳制品及非碳酸软饮料生产商提供高性价比的无菌包装材料和灌装机、零配件方面的综合解决方案和服务。
    纷美包装是香港联交所主板上市的公众公司，在中国、瑞士和德国设有工厂、研发中心和运营机构，无菌包材年销量超过100亿包。
*Source: Frost & Sullivan, 2009
    纷美包装高级管理团队的成员来自美国、中国、瑞士、瑞典及韩国等国家，拥有超过100年的累计经营经验。在各自的专业领域里，他们都是出色的专家，知识、能力与长期积累的经验，纷美包装高级管理团队在无菌包装行业堪称阵容豪华。
    得益于在欧洲、亚洲、中东、北美和南美等全球范围内的无菌包装材料生产、管理的***手宝贵经验，纷美包装的管理者们正带领着公司各个业务团队不断进取，为客户提供高品质的无菌包装材料、无菌灌装设备及周到的客户服务。