北京招聘

1、 根据集团战略与业务发展，调整公司组织结构图，组织结构变化与管理人员任命的发文。

2、 分析集团各中心组织设置的合理性，分析组织架构与业务发展的匹配度，持续调整优化组织结构和人员配置。

3、 梳理优化集团岗位职责体系，定岗定编，及时梳理修订中心职能与岗位说明书。

4、 对组织行为进行管控，从而实现组织目标。

5、 对优秀企业人力资源体系开展调研，并根据集团战略和业务需求完成人力资源规划并推动落实。

6、 根据集团人才战略及规划，建立并完善集团人力制度流程及人才发展体系。

任职资格：

1、 本科以上学历，三年以上人力资源类工作经验，有咨询公司人力资源项目经验者优先。

2、 拥有扎实的企业管理、人力资源各模块的系统知识。

3、 较强的统筹协调能力，有宏观全局意识，善总结分析。

4、 拥有一定的战略思考能力、沟通协调，良好工作规划能力。

5、 公文写作能力较强，熟练使用office办公软件，数据分析能力较强。

    能科科技股份有限公司，成立于2006年12月，2016年10月在上交所上市（股票代码：603859.SH），致力成为业内领先的智能制造与智能电气先进技术提供商，坚持智能制造、智能电气双轮驱动战略，依托先进的工业软件和电力电子技术，为客户定制专属的，以工业互联网为核心的，数字化、网络化、智能化系统解决方案。
    能科股份旗下设有多家分子公司，包括：
    能科科技股份有限公司北京分公司、能科电气传动系统有限公司（香港）
    智能制造业务：北京能科瑞元数字技术有限公司、北京瑞德合创科技发展有限公司、北京博天昊宇科技有限公司。
    智能电气业务：上海能传电气有限公司、能科特控（北京）技术有限公司、北京能科瑞康节能技术开发有限公司。