北京招聘

⑴    负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工 作；

    

(2)     负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才 需求，熟练掌握网络发帖技巧；

    

(3)     办理员工入离转调等异动手续;员工劳 动合同的签订、续签与管理；

    

(4)     执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的 关系，组织员工的活动，企业文化的落地；

    

(5)     完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办 的其他工作；

    

任职资格：

    

(1)     本科以上学历、人力资源专业优先；

    

(2)     不少于2年的招聘工作经验，细心认真，踏实稳重、责任 心强;有条理;

    

(3)     必须有独立招聘经验;了解人力资源管理各项实务的操作流 程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

    

(4)     亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有 团队协作精神。

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总部北京，在上海、广州、深圳、杭州等地设有分公司。
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