北京招聘

1、全面统筹规划公司人力资源发展战略、组织建设等建议，合理开发调配公司的人力资源。

2、向公司高层提供有关人力资源战略，致力于提高公司综合管理水平。

3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略、以及招聘工作流程。

4、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才的选拔标准建、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才阶梯与继任管理工作。

5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、员工激励、员工发展等模块），负责对人力资源相关模块的管理、执行、监督和完善。

6、组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训，监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况。

7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立宽带薪酬管理体系。

8、分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案。

9、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；塑造、维护企业文化氛围。

10、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案、有效并合理控制人力资源，并监督各项计划的实施。

11、完成公司领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业，持国家二级人力资源管理师证书者优先。 

2、5年以上大中型企业人力资源工作经验，5年以上医药企业岗位经验。 

3、通晓人力资源六大模块原理，熟悉劳动法规；熟悉行政管理知识，了解生产型企业运营流程，熟练操作办公软件（word/excel/ppt/visio）。 

4、有较强的统筹管理能力、团队建设与管理能力、计划与执行能力、分析与判断能力、问题解决能力、沟通与协调能力，有良好的文化建设能力、制度规划与文案处理能力。 

5、能承受较大的工作压力，有较强的团队合作精神，有亲和力，原则性、责任心强，传播正能量。

本职位工作地址：广州市黄埔去清华珠三角研究院（B10栋）

广东银珠医药科技有限公司（以下简称“银珠医药”）位于广东省佛山市顺德区，是一家专注于实体瘤治疗和慢性病免疫调节的医药创新企业，以口服化学创新药物研发和调控炎性微环境治疗为特色，主要覆盖肿瘤、自身免疫疾病领域。公司于2021年1月25日启动位于广州开发区企业加速器园区的研发中心，建筑面积3374.37平方米，是银珠医药着眼于新药开发，以羧胺三唑为基础，进行多层次多方位多管线研究开发，具备全剂型小分子化学药物小试中试一体化的研发平台。

   “苏恩·羧胺三唑软胶囊”是银珠医药自主研发的国家一类化学新药，现已圆满完成全部人体临床试验研究并启动新药上市注册申报。羧胺三唑软胶囊是通过调控肿瘤微环境发挥抗肿瘤作用的全新机理抗癌新药，是基于肿瘤炎性微环境抗癌研究完成临床验证的抗癌新药，是面向一线IV期转移性肺癌圆满完成临床研究的抗肿瘤一类新药。新药临床试验由中国抗肿瘤医学泰斗孙燕院士挂帅，中国医学科学院肿瘤医院王金万教授、北京协和医院张力教授等国家权威专家领衔59家研究机构和400多位临床专家共同完成。