北京招聘

岗位职责：

1、收集整理各位薪资信息，制作公司每月的工资报表，确保薪资按时发放,协助主管对薪酬福利模块提出相关建议；
2、负责薪酬成本预算、薪酬数据分析及统计，对接集团HR提供相应报表；
3、解答员工各类薪资疑问，并提供支持和建议；
4、配合福利专员完成社保公积金等相关工作；
5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，三年以上大型企业HR从业经验，熟悉劳动法及相关法律政策及法规；
2、熟悉HR各模块事务操作，有一年以上薪资福利模块的管理经验者优先；
3、能熟练运用办公软件及EXCEL各种函数，有500人以上企业的员工考勤、薪资核算经验；
4、性格成熟稳重，思维清晰，抗压力强，能吃苦耐劳，上进心强；

5、在南京培训2个月，以后工作地点在北京。

中软国际是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码：00354.HK），拥有中国分支40+、海外分支14个，拥有员工超过9万人，服务覆盖超过40个国家。
中软国际应用开发与管理专业沉淀深厚，企业数字化转型的***实践和专家人才充沛。公司与华为等战略伙伴一起，构建软件产业互联网平台，领先技术变革，提升产业效率，致力于使能软件企业引领发展，服务制造企业转型升级，为政企客户提供“好、快、多、省”的信息技术服务。
中软国际四大业务蓬勃发展：夯实基石业务作为***增长曲线的地位，确定云智能业务为第二增长曲线，发展鸿蒙生态、解放号为第三增长曲线，推动解放号作为软件产业互联网平台全面升级。公司在云计算、大数据、人工智能、物联网、移动互联网等方面具有丰富的咨询、设计、实施和服务经验，是全球客户数字化转型的共创伙伴。公司长期服务于多家全球500强企业等头部客户和众多高成长潜力客户，覆盖金融、电信、互联网、高科技、政府、制造与流通、交通、能源、教育等行业。公司已连续四年创造超百亿人民币营收，并立志在未来成为全球***IT服务商之一。