北京招聘

总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

1、 制作整理公司宣传PPT,宣讲PPT;提交公司发展现状报告和发展计划报告。

2、 分管公司法律工作。起草、拟订、审核公司重要的合同文件及合同管理制度,对合同管理制度执行情况实施监督；对公司合同纠纷及重大突发事件的处理提供法律解决方案；起草、拟订、审核公司重要的法律文件；对公司经营、管理中涉及的法律问题提供法律意见及建议

3、 协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。

4、 受总裁委托负责召集和主持公司办公及各种交流会议，监督公司各项规划和计划的实施。

5、 协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行

6、 负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行

7、 负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

8、 推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系

9、 主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

10、 负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议

11、 协助总裁推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪其实施情况。

12、 配合董事长或总裁参与重要商务谈判。

13、 拟订公司的融资商业计划书并配合董事长或总裁参与融资谈判，审核融资合同文件及相关法律文件；拟订公司的投资方案书并配合董事长或总裁参与投资谈判，审核投资合同文件及相关法律文件；拟订公司的上市规划并负责上市前与相关专业机构的协调工作

14、 协助总裁处理对外事务。撰写总裁需要的有关报告、文件，负责对外联络，安排总裁的出席各类活动的日程和时间。由总裁出席的会议或者活动，由总裁助理协调好总裁讲话、演讲的流程和内容，同时做好记录。日常处理总裁的公务信件，总裁不在办公室时，接听总裁办公来电，做好来电的应答工作，同时做好电话记录。由总裁亲自出面进行的接待，其餐饮、住宿、旅游等具体细节由总裁助理协调行政部共同安排。

15、 总裁在日常企业管理中，布置的任务和指标，由总裁助理进行登记归类，以周和月为单位，由总裁助理负责检查落实情况，并及时把执行情况以书面形式向总裁汇报。

16、 及时总结总裁管理思路，协助总裁对公司的管理，落实总裁企业管理效果，督促、检查落实政策贯彻执行情况。

17、 总裁交办的其他事务。

任职资格：

1、 知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识及业务模式（***是法律相关专业毕业）。

2、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力。

3、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

4、 熟练使用各种办公软件。

5、 具备公关、行政管理、企业管理等相关专业知识。

6、 有强烈的服务意识。

7、有产业地产和房地产项目开发经验者优先录用。

北京汉邦年代文化科技有限公司（简称汉邦年代）是一家致力于人才发展评价与人才大数据服务的企业。2020年，汉邦年代由中科人居城市协同创新研究院增资扩股，公司进入高速发展通道。入驻北京经济发展新动力--海淀北部区域，打造“中关村科学城高端人才服务中心”公共服务延伸平台。在海淀区政府、中国科学院，清华大学的支持下，依托中科院院士及4000余名青年科学家资源，打造高端人才服务中心。通过人才大数据平台，以海淀区人才大厦为载体，收集天下英才，为高端人才打造科学化、持续性、定制化的服务平台，为政府人才工程建设提供示范工程，实现“聚天下英才而用之”的服务理念。
因业务发展需要，汉邦年代招贤纳才，期待您的加入。将为您提供优质晋升机制，高成长空间、优厚薪资待遇和良好的办公环境。这里是一片广阔的天地，定能使您一展身手、发挥自身优势。是英才，您就来，不久的将来您必将是我们的中流砥柱，享有企业创始人的优厚待遇。
（注：管理岗位和技术岗位要求“职业汉语能力测评”成绩达到700分以上）

“中科院科学城高端人才服务中心”坐落在北京市经济新动力区域--海淀区稻香湖。业务体系规划如下：
一层：人才大数据中心
通过采集、评价、分类、存储人才大数据，提供定制服务、全生涯规划、培训等服务。包括人才基本信息、研究方向、科研成果、发展需求等信息，根据标准将信息分类入库，同时实现人才密切跟踪，伴随成长，同时搭建高端人才线上服务平台，做好人才需求与服务资源的对接。
结合区域产业大数据，绘制城市人才图谱、产业人才图谱、高校人才结构图谱、个性化人才图谱，广泛助力各城市，产业，高校，选拔与评价各类人才，为城市、政府、企业、高校招才纳贤提供全套解决方案，并为个人人生规划、教育内容制定以及国家和区域经济的发展提供人才发展最准确的数据支持。

二层：院士、青年科学家活动中心，科普科教中心
院士、青年科学家活动中心
为高端人才交流和组织各种活动提供场所，包括技术拍卖、技术交流、会议服务、活动交流、餐厅娱乐等，服务于院士沙龙，科学家沙龙，科技成果交易大会，院士、青年科学家与全国各城市人才、技术需求对接大会，稻香湖新春院士联谊大会，全国研学旅行联盟大会等活动。
科普科教中心
主要承办青少年科技创新大赛、中国科教创新论坛、中国科协青少年创新论坛、全国校长大会等活动。

三层：3H中心（House、Home、Health）
院士、青年科学家、高端人才的住房、子女教育、康养医疗。
院士科学家康养基地、院士行/院士工作站。
与全国各地方政府合作，建立院士康养基地和院士工作站，采用IDBO模式（投资、设计、建设、运营），助力地方政府引进、培养高端人才，升级产业布局，加速经济转型和优化。
建立人才服务卡体系，构建贴心完备的针对人才极其家人的公共服务（基础+增值）保障体系。

四层：国际青年创新大会（国际人才创新创业港、青年科学家导航中心）
聚集世界各国青年才俊，实现有效人才聚合，提供创新创业与才华展示平台，扶持优质项目，充分发挥人才政策优势。

五层：博士后工作站暨城市协同创新研究院
围绕城市空间、产业、人才课题展开研发，培养博士后人才和城市建设专业人才。承办城市协同创新发展论坛。

六层：资本运营与技术银行
技术银行：聚集先进技术，技术转让+技术租赁+技术培训 ，让知识和技能有效的流转。实现人才和技术货币化。