北京招聘

人力工作：

一、招聘

1、协调、统计国内外各部门的人员招聘需求，以满足公司发展及人力资源规划；

2、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；

3、中俄应聘人员的面试安排、面试，以及面试结果跟进，人员的到职和离职的相关手续的办理；

4、员工劳动合同的签订及存档

5、建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系；

6、汇总分析招聘报表以及分公司所有日常人事工作报告；

7、分析招聘中存在问题，提出优化建议。

二、培训

1、负责公司培训体系搭建（课程体系建立，内部讲师培养，培训制度、讲师管理制度拟定修改等）；

2、年度培训需求调查（问卷，访谈，绩效反馈，岗位说明书调查分析等），制定年度培训计划；

3、负责公司新员工入职培训的组织讲解；

4、跟踪落实部门级培训项目的实施情况并作出汇报；

5、主持人力资源部门每周的培训工作；

6、与各部门主管领导进行沟通，制作公司级课程培训教材；

7、建立员工培训档案，做好培训资料的存档工作；

行政工作：

1. 处理行政部的日常事务

2. 员工考勤、调休假、请假、日出勤状况统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；

3. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费；

4.承办上级临时交办的事项；

10.各类通知的发布；

任职资格：

1.人力及行政管理专业毕业；

2.具有很强的责任心，工作认真细致，性格开朗，具有良好的服务意识；

3.有两年以上相关工作及管理经验；

4.俄语相关专业本科以上学历，具有较强的笔译及口译翻译水平者优先。

    华运杰诚国际贸易有限公司作为中俄贸易的桥梁和纽带，多年来，我们一直专注于为中国和俄罗斯各类工商企业提供优质的中俄贸易采购、中俄国际物流专线、中俄境内外仓配及中亚五国等俄语地区的综合物流管理服务，为中国生产商提供最安全、最便捷、最稳定的物流产品。
    以“华运杰诚品牌”引领服务标准，全公司专业的操作团队，不断创新产品，持续完善服务，打造中国各类企业链接俄语区域国家的综合服务平台。