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培训与发展岗

北京信元电信维护有限责任公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:通信/电信/网络设备

职位信息

  • 发布日期:2020-12-17
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:培训经理/主管  培训专员/助理/培训师

职位描述

职责与工作任务: 依据公司总体战略,保证提高员工素质和企业竞争力,在公司人力资源发展规划的指引下,参与建立公司培训发展体系,制定培训计划,开展培训活动,提升员工的岗位胜任力,满足公司人才发展需要。
 职责一 
职责表述:根据公司战略与公司业务发展需求,进行培训需求调研、制定年度培训计划。 
工作任务 1、根据公司业务发展需求,完成公司年度培训需求调研和年度培训计划的制定;
 2、根据培训需求分析及现有培训资源,审核各部门的培训计划,并进一步和各部门沟通修订后,编制出年度培训工作重点和计划,经总经理办公会审批后发布; 
3、根据年度培训计划,制定年度培训预算,并对预算执行情况进行管控;
 4、根据年度培训计划、分解落实季度、月度培训计划; 
5、对计划外增加培训项目进行管控;
 6、根据培训计划以及培训需求,组织策划及实施企业外训;
 7、根据公司情况随时可开展临时培训工作; 
职责二
 职责表述: 培训组织、实施 
工作任务 1、根据不同类别安排新员工类、技术类、管理类、取证类培训; 
2、对课程实施情况进行评估以及对评估结果进行应用;
 3、对课堂组织、教室维护、氛围营造、效果评估进行掌控;
 4、每月培训实施情况、年度整体培训进度汇报工作;
 职责三
 职责表述:负责培训制度的制定、修改、更新、完善 工作任务
 1、负责制定公司培训规章制度的制定和完善; 
2、负责培训体系的构建;
 3、企业内部讲师的培养和内训课程的开发以及内训体系搭建工作;
 职责四 
职责表述: 维护公司资格证书、特种作业证书档案工作。 
工作任务 1、按需求开展职业技能鉴定培训和认定工作; 
2、组织从事特种作业人员参加各类培训、考试及费用报销工作;
 3、完善公司资质证书的专项培训管理与员工的职称评级申报管理; 
4、其他领导交待的临时性工作。
 职责五 
职责描述:外部培训机构招标工作及培训机构管理 工作任务
 1、根据商务部要求完成对培训服务机构的招标工作;
 2、掌握培训机构的提供的课程内容和讲师履历; 
3、对入围培训机构的份额完成情况进行把控;
4、对入围培训机构服务、授课情况整体把控; 
5、完成对培训机构费用的支付;        

公司介绍

    北京信元电信维护有限责任公司(简称信元维护)于2004年2月经国家工商行政管理局登记注册成立,是中国电信集团下属子公司。
    公司宗旨是建立以现代企业机制为基础,以通信业务代维、代理、市场营销为主线、以树立优质的品牌服务为目标的综合通信业务服务公司。
    公司主要经营业务包括:
    1、移动网宏站、微站、WiFi及配套传输、动力、光缆设备的建设施工、维护及网络优化;
    2、通信网络层传输、数据、交換、动力、IDC及智能网设备维护;
    3、通信网络接入层设备维护,包括固话、宽带、专线、准专线等业务开通、维护和障碍处理;
    4、电信增值业务、ICT、行业用户网络IT服务。通信业务代理、销售及合作营业厅的运营。电信业务的咨询、查询及业务办理等客户服务工作。
    5、电信楼宇物业服务。
    信元维护拥有一支高素质的通信网络开通、维护、应急响应及网络优化管理团队。多次圆满完成各项重大政治活动通信保障任务,受到北京市通管局、运营商、党政军客户的表彰与赞誉。
    不积硅步,无以至千里。公司成立以来,信元维护公司已由成立之初的53人发展到4000余人,员工平均龄30岁,是一支充满活力,团结协作,积极向上的团队。
    公司坚持员工与企业共同成长的理念,将人オ队伍建设和人オ培养视为公司发展战略重要的组成部分。每年为员工制定系统化的培训计划,定期选派骨干技术人员前往通信设备厂家进行培训, 掌握新技术、新设备的维护技能。公司秉承“真诚服务,以人为本”的核心理念,以人的全面发展为目标,从对外、对内两个方向,真诚服务于客户、员工,着力打造卓越绩效幸福企业。

联系方式

  • 公司地址:西单北大街107号