北京招聘

岗位职责

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作任务；

2、不断更新完善各类人事制度规程，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各人事制度规程的实施，配合其他部门连携工作；

3、进行人事数据管理工作，定期收集整理完成人事数据更新工作，进行人事数据分析；

4、负责人事评价绩效考核规则的更新，推进实施人事评价绩效考核工作。

5、进行员工晋升，薪酬调整计划的实施，制定薪酬调整规则并进行试算；

6、负责管理人力资源相关文件和档案，管理劳动合同，办理劳动合同续签、外籍人员就业手续；

任职资格

1、人力资源或日语相关专业统招本科以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

6、具备一定日语能,日语N2及以上水平优先考虑。

讯和创新成立于2011年4月，最初是由大和总研BI和中讯软件集团共同出资成立的合资公司，2012年7月至2016年3月为大和总研BI的全资子公司，2016年4月开始，成为大连华信集团和大和总研BI共同出资的合资公司。
大和总研BI是日本IT行业的先进企业，长期以来为日本的金融机构，商业公司以及政府机关提供了大量可靠、灵活和尖端的系统解决方案。
大连华信是中国屈指可数的优秀IT企业，同大和总研BI有长达10年之久的业务合作关系，近几年，除了不断巩固在对日软件外包领域的领导地位，同时也在大力开拓中国国内IT市场，在金融，制造，流通等领域都有很多成功案例。
讯和创新员工规模超千人，研发团队具有十余年丰富的对日软件开发经验。
在离岸开发中，金融、证券领域的软件开发占有很大的比例。针对这两个领域对项目管理能力、大型机技术、交付期限、质量控制以及信息安全的严格要求，讯和创新不断灵活地改进开发模式、锐意进取，在该领域，特别是证券保险和银行系统的开发中积累了丰富的成功案例，并参与到上流开发工程。在不断深耕软件研发领域的同时，讯和创新已将业务领域拓展到基盘构筑和运用维护领域。
目前，讯和创新正积极地将现有的离岸开发模式更加优化和通用化，努力开拓新业务、新领域，不断提高生产效率及附加价值，争取在高速发展的信息技术行业上立于不败之地。秉持着“以人为本”、“ 贡献社会”和“获得合理的利益”的经营理念，以“责任”、“ 团队精神”和“持续发展”为核心价值观，依靠宝贵的人才资源，长年的技术积累，以及市场开拓方面的优势，同时借助大和总研BI和大连华信两个股东公司的力量，讯和创新将努力实现由传统的软件外包企业向提案型IT企业的转变，实现公司更大的发展。