北京招聘

岗位说明
经过一年的柜面岗位学习锻炼，通过竞聘选拔等方式，从事各类型公司客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等，逐渐成长为精通银行公司业务的营销/管理精英
招聘人数：若干
招聘条件
（一）学历及专业要求
1.国内外大学本科及以上学历，国内院校“双一流”建设院校、211院校优先，海外院校USNews排名前500名优先；
2.金融科技类岗位要求专业背景为计算机科学、软件工程等IT相关专业；其他岗位不限专业，理工类专业背景优先；
3.国内院校应届毕业生：非定向就业，2021年7月10日前取得毕业证、学位证、就业报到证；
4.海外院校应届毕业生：毕业时间在2020年1月至2021年7月之间，并于2021年7月10日前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》；
（国家另有规定的，按有关政策办理）
（二）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险；
（三）对后疫情时代适应金融服务转型升级的金融科技专业人才，优先录取；
（四）具备良好的政治素质和职业道德，中共党员、学生干部优先；
（五）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力；
（六）身心健康，无重大病史；
（七）遵纪守法、诚实守信，无任何违规违纪行为；
（八）2021年应届毕业生与因疫情影响未落实工作的2020年高校毕业生均可参加本次校招；
（九）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”及“建档立卡贫困户子女或国家级贫困县地区生源”在同等条件下优先录取；
（十）符合我行任职回避有关规定。

招聘流程及时间安排
序号            阶段                                   时间安排
 1           网上报名                          即日起-9月30日

 2       空中宣讲、简历筛选                2020年9月
 3             测评                                   2020年9月
 4             笔试                                  2020年10月
 5            多轮面试                        2020年9月-10月
 6             签约                                 2020年11月
 7             体检                                   2021年6月
 8             入职                                    2021年7月

    中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年10月，现有营业网点92家，员工2800余人。在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下，北京分行落实 “稳中求进，变中求机，进中求新”工作要求，积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型，构建E-SBU企业生态系统，搭建数字孪生银行，坚持依靠严格管理求发展、坚持依靠市场竞争求发展、坚持依靠创新思维求发展、坚持依靠同舟共济求发展，迎难而上，主动作为，开创了规模质量效益协调发展的新局面。分行主要经营指标名列光大系统首位，在北京同业位列前茅，在理财、企业年金、财政代理、贸易融资、投行业务等方面培育了比较竞争优势，形成了鲜明的经营特色。北京分行先后获得全国金融五一劳动奖状、中央国家机关文明单位、全国优秀职工之家、北京市模范集体、首都文明单位等荣誉称号，连年被中国光大银行总行评为先进集体，当选为北京市银行业协会监事长、首都金融业服务商会副理事长行，得到了监管部门的肯定、同业的尊重和社会的认可，实现了又好又快发展。分行积极打造“家园文化”、“阳光文化”、“崇商文化”、“担当文化”，营造阳光向上、担当有为的内部氛围，努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的一流财富管理银行。