雷达算法工程师
北京航天嘉诚精密科技发展有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2020-12-28
- 工作地点:北京-大兴区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.8-3万/月
- 职位类别:算法工程师
职位描述
技能要求:
激光雷达,障碍物识别,Python,C++,CUDA,深度学习
职位描述:
1、负责激光雷达的算法的研发。雷达点云的分割、目标和障碍物识别、道路识别;
2、负责基于激光雷达、IMU、里程计、视觉等传感器的融合定位算法研发;
3、负责参与基于图像或三维点云中的目标检测和追踪;
4、负责多雷达的融合和标定工作;
5、完成领导安排的其他工作。
职位要求:
1、具有良好的3D立体视觉或机器学习的理论基础,良好的数学基础及分析解决问题的能力;
2、熟悉Python/C ++程序开发,具有良好的编程习惯;
3、熟悉深度学习的基本知识和框架之一:PyTorch、Paddle、Tensorflow;
4、有较强的学习能力有以下背景者优先考虑:
(1)熟悉计算机视觉;
(2)熟悉CUDA编程;
(3)掌握各种通用的深度学习神经网络:RNN、CNN等。
职能类别:算法工程师
公司介绍
北京航天嘉诚精密科技发展有限公司为股份制企业,成立于2007年11月,是国家高新技术企业。
公司秉承“不忘初心,牢记使命”的坚定信念,响应国家“军民融合”的发展战略,培养了一支积极向上,不畏艰难的科研、生产队伍,打造了一系列旨在“打得赢”的先进军品技术解决方案,并在国内外竞标过程中不断得到锻炼、提升,逐步形成了公司的核心竞争力,时刻准备着为祖国的国防现代化建设贡献自己的力量,同时积极进取国际市场,全面提升装备实战适应能力。
多年来公司在飞行器总体设计、导航与控制、无人驾驶及人工智能等领域积累了大量关键技术和丰富经验,特别是在特种飞行器的制导控制技术领域进行了大量技术创新,取得了多项重大技术成果,成为行业领先的高科技企业。公司培养了一支专业性强、敢于创新、经验丰富、态度严谨的管理和技术团队,在飞行器总体设计、导航和控制技术领域能够为用户提供性能先进、质量可靠的产品及优质的售后服务。
公司取得国家高新技术企业证书,拥有武器装备质量体系认证证书,国家二级军工保密资格认证证书,武器装备承制单位资格注册证书等。公司拥有计算机著作权30项,实用新型专利9项,发明专利1项,2类注册商标,形成了具有完全自主知识产权的设计解决方案,达到国内领先和国际先进水平。
航天嘉诚视人才为企业最宝贵的资源,充分发现、发掘、发展人才的潜能和优势,搭建了以责任、能力、绩效和态度相匹配的四位一体人才管理体系框架,与人才共建、共享和共担。企业深知,好人才不是招聘来的,是吸引来的,是企业的良好品牌、企业的发展前景、企业的创新技术、企业的优秀文化、企业的人才战略。为此公司搭建了多种岗位的任职资格发展体系,为员工的职业发展建立了多通道的发展地图和上升标准,为员工的能力提升指明了方向;建立了E_learning网络学习云平台,为员工的专业技能、管理能力、职业素养提升提供丰富的学习资源;制定了青年无息购房计划,助力青年人才在京安家;积极为员工办理《北京市工作居住证》、人才引进、积分落户,以解决人才孩子在上学的后顾之忧......
公司秉承“不忘初心,牢记使命”的坚定信念,响应国家“军民融合”的发展战略,培养了一支积极向上,不畏艰难的科研、生产队伍,打造了一系列旨在“打得赢”的先进军品技术解决方案,并在国内外竞标过程中不断得到锻炼、提升,逐步形成了公司的核心竞争力,时刻准备着为祖国的国防现代化建设贡献自己的力量,同时积极进取国际市场,全面提升装备实战适应能力。
多年来公司在飞行器总体设计、导航与控制、无人驾驶及人工智能等领域积累了大量关键技术和丰富经验,特别是在特种飞行器的制导控制技术领域进行了大量技术创新,取得了多项重大技术成果,成为行业领先的高科技企业。公司培养了一支专业性强、敢于创新、经验丰富、态度严谨的管理和技术团队,在飞行器总体设计、导航和控制技术领域能够为用户提供性能先进、质量可靠的产品及优质的售后服务。
公司取得国家高新技术企业证书,拥有武器装备质量体系认证证书,国家二级军工保密资格认证证书,武器装备承制单位资格注册证书等。公司拥有计算机著作权30项,实用新型专利9项,发明专利1项,2类注册商标,形成了具有完全自主知识产权的设计解决方案,达到国内领先和国际先进水平。
航天嘉诚视人才为企业最宝贵的资源,充分发现、发掘、发展人才的潜能和优势,搭建了以责任、能力、绩效和态度相匹配的四位一体人才管理体系框架,与人才共建、共享和共担。企业深知,好人才不是招聘来的,是吸引来的,是企业的良好品牌、企业的发展前景、企业的创新技术、企业的优秀文化、企业的人才战略。为此公司搭建了多种岗位的任职资格发展体系,为员工的职业发展建立了多通道的发展地图和上升标准,为员工的能力提升指明了方向;建立了E_learning网络学习云平台,为员工的专业技能、管理能力、职业素养提升提供丰富的学习资源;制定了青年无息购房计划,助力青年人才在京安家;积极为员工办理《北京市工作居住证》、人才引进、积分落户,以解决人才孩子在上学的后顾之忧......
联系方式
- 公司地址:地址:span亦庄运成街15号