北京招聘

一、店长工作时间安排：

  

早班：05:30—15:30 月休四天（含吃饭时间）

  

晚班：05:30—08:30、15:00—22:00月休四天（含吃饭时间）

  

二、工作职责

  

1、承接门店的销售任务和指标，统筹门店销售工作的开展，带领门店成员完成销售目标；

  

2、监督管理门店商品的订货、到货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量

  

和服务质量管理等有关工作；

  

3、对门店商品损耗进行管控；

  

4、负责管理门店日常运营，保障门店的运营质量和服务质量；

  

5、全面负责门店的人员分工、管理和团队建设，不断提升团队工作效能，打造高绩效团队。

  

三、任职资格:

  

1、男女不限，高中/中专以上学历，20-35岁（条件优秀者可适当考虑）；

  

2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

  

3、有生鲜、快消品市场推广、业务销售或连锁门店销售管理工作经验，有自主创业经验

  

者优先考虑。

  

4、服从区域范围内调动安排。

  

四、面试流程：

  

由区域督导经理面试，初面通过安排至生鲜店体验1至2天，体验原因：1、应聘者检验是否能适应我司运营模式；2、我司检验应聘者是否符合用人标准。双方无问题办理食品类健康证（如有食品、餐饮、公共场合则无需办理），有健康证或凭办理健康证回执、发票办理入职手续。

  

五、薪酬福利待遇：

  

1. 未正式安排到门店上岗前在已开业的生鲜门店培养，按固定工资5000元，不享受其他

   提成及绩效奖金。

2. 正式上岗分配到具体门店管理后按基本工资5000+绩效奖金+利润奖金+收派提成，综

   合薪酬水平5000至7000内。

3. 提供住宿，不在公司住没有其他补贴。门店按标配7人每人15元/天标准核定餐费由门店自行在店内购买食材，员工以轮流方式煮饭。如不在公司吃按10元/天餐费补贴。宿舍产生的水电及煤气费由住宿员工平均分摊承担，由店长负责收取或在工资中扣除。

4. 当月15日前入职购买佛山市五险一金。

            

六、薪酬发放规则：

  

每月18日发放上个月工资，如12月15日入职，12月15至12月31日工资在1月18

  

日发放，1月1至1月31日工资在2月18日发放。无论离职还是中途入职均是按此规则

  

结算工资。

  

七、晋升空间

  

店长——督导经理——城市负责人

八、简历投道邮箱：

  

zhanghuaqing@sfmail.sf-express.com

  

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