北京招聘

1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展需求，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

2、负责公司政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

3、以业务角度考虑人力资源工作，与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理员工关系，解决员工的合理要求；

4、收集和跟进各业务部门对人力资源管理的期望和诉求，为业务部门与人力资源搭建有效的沟通桥梁与纽带；

5、主动与业务负责人配合，提升管理人员的综合能力。

任职资格:

1、本科及以上学历，4年及以上人力资源工作经验（2年BP及以上经验）；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人力资源多个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；

3、具备对政策、制度的分解执行的推动能力，具有亲和力，服务与结果导向意识；

4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力；

5、思维灵活，具备抗压力，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

    深圳雷曼光电科技股份有限公司（证劵简称：雷曼光电，股票代码：300162）是中国领先的LED高科技产品及解决方案提供商。公司沿革于1993年，成立于2004年，2011年在深交所创业板成功上市，是中国LED光电产业界的优秀标杆企业。

    在高科技LED领域，雷曼光电始终致力于高品级的发光二级管（LED）及应用产品的研发、制造、应用和服务，产品涵盖高端LED显示屏、LED照明、LED封装器件三大领域，在全球的销售已扩展至近100个国家和地区。目前雷曼光电的LED主营业务涵盖LED显示、LED照明、LED封装、LED节能、LED传媒等五大领域。目前已研发出新一代COB小间距高清LED显示面板，COB微间距LED显示技术结合了先进LED集成封装技术和LED智能显示控制技术及一系列工艺突破，属于雷曼光电的自主知识产权。2018年3月雷曼光电正式发布COB微间距高清显示面板并于当月实现量产,2019年3月，雷曼光电推出微间距P0.9产品并实现量产，COB微间距高清显示面板将是雷曼光电未来三年产品和技术的战略重点。

    雷曼光电（集团本部）位于深圳市南山区，在广东惠州仲恺高新开发区拥有大型产业制造基地。注册资本为34951.003万元，是2010年国家火炬项目承担单位、国家认定的高新技术企业。拥有国际最先进的成套全自动光电制造设备；雷曼通过自主创新，累计申请256件专利，发明专利申请78件，实用新型专利申请126件，外观设计申请46件；上述专利申请中，授权有效专利187件，其中，发明35件，实用新型109件，外观设计43件.另外，深圳雷曼还拥有1件美国发明专利;掌握国际最新封装技术；研发、制造团队逾14年的经验，发展出卓越的LED产品设计及生产技能。

    雷曼光电致力于向客户提供高质量的产品、服务和解决方案，创造更多价值，以赢得客户信任和忠诚度。雷曼光电秉承“提升产业水平，创造核心价值，跻身行业翘楚”的使命，依托雄厚财力和济济人才，致力在高端LED领域坚持创新，坚持领先，为国家半导体照明事业和LED显示应用事业的发展做出贡献。
 2011年，雷曼光电以高科技LED球场显示屏产品联姻中国足球，成为2011～2016年中超足球联赛官方赞助商和2011～2016年中国足协战略合作伙伴，目前是中甲足球联赛俱乐部官方赞助商和联赛商务运营商。同时为足协杯、中国之队、国际冠军杯等国内外***赛事提供LED广告及商务服务。

    雷曼梦与中国梦同行。雷曼光电作为一个充满生机和蓬勃发展的企业，成功由单一高科技LED主业发展跨界向高科技及体育的多元化发展。未来雷曼光电将凭借在高科技LED产业的积淀及在体育产业的先发优势，充分利用资本市场优势，成为一个资本输出、管理输出、品牌输出的具有高度社会责任感的上市企业。2019年3月，雷曼光电推出微间距P0.9产品并实现量产。