北京招聘

1. 建立并完善人力资源管理体系、人力资源管理制度；
2. 向公司高层领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3. 招聘相关工作，如发布招聘信息、电话邀请、面试安排，做好相关面试资料的收集；

4、员工入职、离职、调岗、调薪等手续的办理及档案管理，劳动合同的签订、续签与管理；

5、负责制定各级考核指标，完成绩效考核的月度工作，整理、汇总日常考勤及员工薪资的核算；

6、员工档案信息的管理、更新、完善等；

7、做好新进员工的入职培训工作，跟进后续的实习期/试用期评估, 并进行职业生涯规划设计；

8、协调各部门及员工关系，主持并负责员工沟通、奖惩等工作，协助推动公司的价值观及企业文化

9、协调处理员工关系，对员工投诉、劳动争议及纠纷等特殊事宜的潜在风险分析及处理

10、完成领导交办的其他工作内容。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源或相关工作经验；

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，责任心强，善于沟通，良好的交际能力；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件操作。

 

工作地址：可选择上海公司、北京公司

 

含木智能家居公司介绍
上海含木智能家居有限公司提出定制家具部品一站式采购的倡议，致力于整合家居建材O2O+F2B模式，以服务一体化、产品定制化、采购全球化、门店设计化的模式服务中国的小微企业客户，成为中国家居***的部件集成供应商。
我们势在变革中超越， 我们因创新和独特而成功，并将以此继续开拓未来。
    我们的价值观：精（致）、诚（信）、创（造）、（共）享
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