北京招聘

岗位职责：

 1、负责公司用工规范制度建设，包括劳动关系人力规章制度，劳动合同文本和入转调离等机制，确保规范合法用工； 

2、推动和监督集团分、子公司劳动关系管理基础工作的执行，针对具体工作和异常情况予以专业支持和指导，定期输出检视报告； 3、根据集团分、子公司所属地政策法规，分析各项劳动关系风险，定期出具用工风险防范分析报告，处理劳动争议劳动纠纷事项； 4、赋能HRBP合法用工，输出实操方法论和劳动用工案例集； 

5、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施。 

6、组织安排员工文娱活动，参与企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境及氛围。  

任职要求：

 1、人力资源、劳动经济学、管理学等相关专业优先，本科以上学历； 

2、2年以上人力资源部门员工关系模块经验；擅长处理劳动争议或劳动风险管理； 

3、良好的人际沟通能力、谈判能力和协调能力，良好的团队合作意识； 

4、集团公司员工关系工作经验优先；

 5、 有一定的抗压能力和统筹能力；

大成方略集团成立于2006年，是在大成方略纳税人俱乐部股份有限公司、中瑞国际商业模式设计有限公司、北京鼎略财务研究股份有限公司、北京大本营营销管理有限公司、上海鼎唯投资有限公司、北京财税研究院、北京税务经理税务会计资格考试研究院、北京现代财务战略研究院、云南税务专修学院、《纳税》杂志社等机构的基础上组建而成的，是一家以教育管理培训为主业的全国性教育机构。