北京招聘

人力资源主管

岗位职责：

1. 根据公司业务发展状况，制定招聘计划并组织实施，快速高效地完成招聘任务；

2. 负责公司员工薪酬核算及个税申报工作；

3. 负责公司员工社保、公积金缴纳工作；

4. 负责公司员工人事关系，包括入转调离等手续的办理工作；

5. 协助上级完成与集团总部人力资源对接工作。

任职要求：

1. 人力资源相关专业，大学本科以上学历；

2. 2年以上大型企业人力资源工作经验，包括：人事、薪酬、招聘等模块。有机械制造业经验者优先；

3. 熟悉北京市人力政策，熟悉劳动法、劳动合同法；

4. 熟练使用OFFICE软件，具备数据处理能力；

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