北京招聘

1.基于项目和用户需求分析，综合竞争对手动态和市场动态，整合各类需求，规划产品路线和功能。
2.收集汇总考核数据，建立考核预警机制，定期盘点、分析，提供绩效考核方案及考核指标的周期性调整及优化，完善公司绩效考核制度。
3.负责考评结果的分析及运用，为队伍的人才梯队、人才激励、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。
任职资格：1.本科学历
2.2-4年绩效考核相关工作经验

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中国平安在2017年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第16位，居全球多元化保险企业***；美国《财富》世界500强第39位，并蝉联中国内地混合所有制企业***；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的2017“BrandZTM最具价值中国品牌100强”及“全球品牌100强”中，分別排名第8位及第61位；在Brand Finance发布的“2017年全球最具价值保险品牌100强”排行榜中，荣膺全球保险品牌***位。在全球***品牌咨询公司Interbrand发布的“2017年***中国品牌排行榜”中，名列第六位，并蝉联中国保险业***。