北京招聘

1、依据各部门招聘需求，完成下达的招聘指标；

2、全流程把控招聘环节，独立完成招聘任务；

3、负责与业务部门对接招聘需求并进行合理梳理及建议；

4、协助上一级推动公司招聘体系建设，通过内部资源和外部渠道的整合规范，提高核心人才引进效率；

5、具备数据分析能力，可以定期做招聘报告分析。

任职要求： 

1、5年以上招聘工作经验， 有金融科技公司招聘或猎头经验者优先；

2、善于沟通，对人有较深刻的观察和认识，能够从多角度对人才进行评定和鉴别；

3、热爱招聘工作，结果导向，抗压能力强；

4、具有很好的语言沟通能力及组织协调能力；

5、熟练使用办公软件。

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