北京招聘

1、根据集团人力资源发展规划，协助部门总监制定相关制度流程，规范管理 

2、协助上级领导完成集团战略人才招聘储备工作，建立人才梯队 

3、协助完成绩效体系建设，达到有效激励员工积极主动性 

4、进行员工关系管理，包括员工入离职、转正等 

5、有企业文化、培训等优先 

6、完成上级领导分配的其他工作

任职资格：

1、具备人力资源综合工作经验，有猎头经验优先

2、具有2个以上人力资源模块的丰富工作经验 

3、具有较强的责任心，抗压能力及成就动机 

4、掌握劳动法、劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例等

南燕以技术改善用户的产品服务体验
通过南燕云&宇泰经纪，赋能行业上下游
通过椋歆健康&Medilink-Global中间带，提供严肃医疗和消费医疗的完整解决方案
我们不断尝试在行业链条的纵深区进行深度探索
我们大力投资于人才队伍和科技创新
我们敬畏并改变着这个行业的价值和理念
成立于2015年，始终拓展边界，始终深信用户为本，始终坚持数字化的改造

愿景及使命：
每天去做一些微小但正确的改变，为中国数千万家庭/企业提供全生命周期产品和服务。