北京招聘

任职资格与要求：

1. 3年以上直接客户行销经验；

2. 具有人力资源管理软件，招聘网站，各类软件，各类人力资源服务如猎头BD  外包 等销售经验者优先；

3. 良好的销售经验与技能，并在过往的工作中有良好的、可核实的业绩记录；

4. 良好的沟通表达（包括阐述，讲解，基本商务写作，倾听和理解能力）技巧；

5. 客户导向，能够倾听、理解、和准确把握客户的真实需求，并客观地影响客户的购买行为与决策；

 

个人特质 ：

1. 目标导向，能够理解团队目标并不断提升个人目标以及执行力；

2. 工作热情努力、积极主动；

3. 客户导向，解决方案式销售思维

工作职责 ：

1. 根据公司产品特点，实用性以及市场定位策略，通过多种渠道收集潜在客户；

2. 负责向潜在客户推介，阐述公司的产品以及服务；

3. 通过电话，拜访等不同途径了解潜在客户在招聘过程中面临的挑战以及痛点，并籍此进一步阐述公司产品与服务，知道获得销售机会；

4. 联合公司内部产品、技术支持等不同人员向客户阐述公司的产品与服务，以满足潜在客户需求；

5. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订；

6. 向销售总监提供例行性销售报告以及制定销售活动计划。

Moka，是一家致力于通过完整的招聘生态体系解决方案为客户提高招聘能效的企业。其产品是基于SaaS（软件即服务）架构的智能化招聘管理系统。目前已完成高瓴资本、GGV纪源资本、金沙江创投、襄禾资本B轮投资。
Moka的创始团队毕业于伯克利和斯坦福的计算机专业，对AI/BI的应用有独到见解。核心团队汇集了有多年招聘管理系统(ATS)厂商核心岗位经验的资深行业专家，对于ATS有着独到及深入的了解。
我们始终相信，人才是成就一家伟大企业最重要的因素，招聘是打造一支优秀团队的重中之重。Moka，致力于帮助企业科学化的管理招聘，让招聘成为企业的核心竞争力之一。