北京招聘

岗位职责：

1、培训需求调研及区域培训计划制定：根据业务部门需求，协助培训经理开展员工培训需求调查，并梳理终端各层级人才的胜任能力素质模型，撰写培训需求调查报告，根据培训管理部年度计划制定区域年度计划；

2、课程开发和讲授：与产品部门配合，负责完成内部培训课程（新员工培训、陈列、产品卖点、1+3搭配、服务、赞美）的开发和讲授，负责红人文化、方法论对内的培训，不断完善课程和丰富案例，并对所开发课程进行持续迭代，赋能销售人员；

3、培训组织与策划：根据终端的培训需求，设计高效的灵活的学习解决方案，运用混合式教学技术，制定培训计划和课程安排，联合分办内训师组织自己区域内员工按时参加培训，并做好培训的前期准备工作；

4、培训项目：负责培训部在总部的大型项目（高层团建、订货会培训）的主导或辅助，研究行业学习方法，对内进行改良性运用；

5、内训师管理：负责自己区域内训师的培养、挖掘、带教，搭建、管理并完善内训师梯队，赋能内训师，同时为区域打造人才梯队；

6、培训档案：负责自己区域内培训档案和台账的管理与维护，搜集相关内容，并交于培训经理汇总归档；

7、培训评估及跟进：及时开展对培训效果的调查评估工作，撰写培训效果评估报告，报培训经理审核，并对所负责的业务部门，进行绩效改善型支持，根据岗位具体特征辅导学员制订培训后的工作改进计划，并进行训后跟进和考核方案制定；

8、其他事项：完成上级交办的临时性工作。

任职资格：

1、全日制统招大学本科以上，热爱零售销售行业，良好的人际情绪感知能力；

2、熟悉连锁经营管理以及零售管理，对零售组织架构液态模式有清晰的认知；

3、具备独立开发课件并进行讲授的能力，能够接受全国范围内的出差。

（此岗位要求必须有零售快消2年以上从业经验，无相关经历者勿扰！）

红人时尚集团成立于1993年，是一家集研发、设计、物流、生产、营销、信息化于一体的多品牌运作的现代化大型时尚企业，现已成为汉派一级湖北省服装产业标杆。

经过27年的发展，红人服饰目前拥有1个营运中心、2个生产基地、3个独立品牌，拥有3000余名员工，年度销售额超10亿元。公司主营HONRN、LIANICH、BOCONER三大中高端女装品牌，分别诠释着红人对时尚的不同理解，在国内服装业界和消费者中拥有较好的口碑和影响力。

企业愿景：缔造国际化、多品牌时尚女装集团，实现团队价值，创造美好生活。
经营理念：和谐诚信、合作共赢
企业精神：追求卓越、锐意创新
使命：让女人更优雅，让世界更美好
核心价值观：以客户为中心、永远满意客户

我们致力于发掘和培养负责任、懂管理、有专职知识及不断追求卓越的人才，遵循公平竞争、任人唯贤、德才兼备的用人原则，为人才提供富有竞争力的薪酬和可持续发展的机会，并努力创造公平、公开、公正的竞争环境，红人把员工的幸福快乐与企业的健康发展连接起来使其“成为既能带来成功，同时又能带来快乐的集体。”
有了您的加入，我们的事业将更辉煌！

加入我们，您将享有：
1、工作时间：9:00-17:30；
2、法定假日：享受法定节假日、婚假、产假等相关带薪假期；
3、人文关怀：内部专享品牌折扣，不定期组织员工活动聚餐、年会等；
4、节日贺礼：生日会及生日礼包，每逢节日赠送礼品；
5、提升培训：公司不定期组织员工进行管理、技能方面的外训+内训；
6、晋升机制：完善的人员晋升机制和内部优先提拔的机会；
7、工作氛围：良好的办公环境及工作氛围。