北京招聘

一、机械工程师/电气工程师

任职要求：

1、本科及以上学历，电气工程及其自动化（电力拖动）专业；

2、5年以上电厂/开关柜厂工作经验，熟悉强电设备；

3、熟悉数字电子技术、单片机原理、工业自动化控制，熟悉掌握电气系统原理和设计技术要求；能独立进行大型PLC变成，熟悉相关软件编程程序；

4、工作认真负责，诚实守信，有较好的的团队合作精神，对新环境适应能力强；

5、能服从集团全国范围内调动。

二、设备主管/工程师

岗位职责：

1、解决生产设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或设备制造；

2、编制设备使用维护规程，抓好设备基础管理工作，为生产高效、安全顺利提供条件；

3、负责科室日常工作的管理，包括员工的考核；

4、制定本单位目标指标管理方案并实施；

5、做好相应的应急准备及相应方案；

任职要求：

1、本科及以上学历，机械电气及相关专业；

2、至少8年以上工作经验，其中至少5年同岗位团队/部门管理经验；

3、熟练掌握并运用相关体系与分析系统，提升设备综合效率；

4、具备较强领导能力，具有较强的团队协作精神和良好的沟通协调能力；

工作地点：新疆吐鲁番

骆驼集团股份有限公司
（股票代码：601311）
院士（专家）工作站 博士后科研工作站 企业技术中心
骆驼集团股份有限公司始创于1980年，是一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收和再利用的上市公司，电池广泛应用于汽车、新能源、船舶、储能设备等领域，为大众、福特、通用等30多个汽车品牌、近300家主机厂提供优质的能源解决方案。
公司致力于打造“研发—生产—销售—回收—再利用”的全封闭绿色循环经济产业链，拥有世界领先的自动化生产线，逐步实现智能制造；拥有员工7200余人，设立分子公司30多家，分布于湖北襄阳、湖北武汉、江苏扬州、广西梧州、安徽界首、江西丰城、新疆吐鲁番等国内地区，以及美国、马来西亚、乌兹别克等国外地区。
公司坚持走科技创新、自主研发之路，在湖北襄阳、武汉、美国密歇根建立了“三位一体”的综合性研发体系，为公司发展提供技术驱动力。秉承“引进人才、尊重人才、成长人才、致富人才”的人才理念，公司建立以目标共同体、利益共同体、事业共同体为出发点的薪酬激励政策，形成了开放、共享的发展平台。
骆驼集团为员工提供丰厚的福利待遇：
有竞争力的薪酬福利体系，长期激励机制；
完善的培训体系，通畅的晋升机制和职业发展通道；
五险一金，定期拓展、团建活动；
法定假、公休日，带薪年假、工作餐、通勤车等；