北京招聘

岗位职责：

1、负责员工的劳动合同等人事档案管理工作；

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报；

4、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；

5、负责公司人事文件的呈转及发放。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理、档案管理、语言及相关专业大专以上学历；

2、有相关人力资源工作经验者优先考虑；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，做事严谨，能承受较大的工作压力。

武汉征原电气有限公司始建于1988年，是一家拥有科研、制造、贸易等实体的高新技术企业，也是铁路机车车辆产品的定点生产企业。公司注册资本8000万元，管理技术人员占公司员工的35%，近三年企业纳税总额1.7亿。
公司聘请了北京理工大学博士生导师作为电磁兼容技术为学术带头人；华中科技大学电气学院、控制系及铁道科学研究院多名研究员、教授、导师作为电力电子变流器项目学术带头人；华中科技大学电信系多名教授、导师作为TCN列车通信网络项目学术带头人；华中科技大学计算机学院多名教授、博士生导师作为企业综合管理信息化项目学术带头人；同时还与多所大学和科研院所保持着长期密切合作关系，建有一支优秀的技术队伍。经过多年的发展，公司已经成为武汉市重点工业企业，被湖北省信息产业厅认定为软件企业，在2003年通过了ISO9001质量管理体系认证，被评为“武汉市民营科技十佳示范企业”和“武汉市‘十五’制造业信息化工程优秀应用实践企业”。
公司致力于轨道交通装备领域产品的研发、制造，在轨道交通领域九大关键技术中的两项关键技术（计算机网络控制技术、电力电子变流器技术）建立了自主研发平台，完成了产品的研发技术和制造技术的集成，使产品不断的向制造技术的专业化、产品制造的数字化平台方向发展，同时打破了国外在该技术领域的垄断地位，建立了拥有自主知识产权的创新平台，并研发了电控电器、计算机网络微机、各类变流器、电阻制动装置、传感器及电源模块等六大类产品，广泛运用于国家铁路、轻轨、地铁等城市轨道交通领域，国内市场占有率超过30%，部分产品还出口到越南、纳米比亚、南非、苏丹、土库曼斯坦等国家。
公司以“创一流企业，树一流品牌”为目标，正在向建立现代化、数字化、信息化制造企业管理平台体系，用数字化、信息化积极参与公司各个专业领域的产品研发设计、过程与控制、数字与目标管理结果的现代科学管理体系迈进。
2009年，公司在武汉市江岸经济开发区投资2亿多元的研发制造中心、工程技术中心和产业化基地落成并投入使用，武汉征原电气有限公司将努力成为国内一流的轨道交通装备制造企业。