北京招聘

岗位职责

1、根据公司战略及业务发展需要，细化薪酬绩效管理方案，并推动落地执行；

2、执行公司的薪酬福利制度，确保各类员工薪资、奖金标准合理、合规；

3、负责HR薪酬系统运维与优化，按期统计员工工资、奖金等收入；

4、负责人力预算监控，定期进行人力成本分析，输出有关报表/报告及建议，供管理层决策；

5、协助不断完善薪酬福利体系，包含但不限于薪资福利调研、市场行情收集、制度/规定修订等；

6、负责处理与薪酬关联的其他事务，包含但不限于员工工资答疑、收入证明开具等。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，理科类相关专业背景；

2、 具有完备的人力资源基础理论知识，懂得薪酬、绩效管理工具的使用；

3、 熟悉薪酬模块的基本运作，具有不低于2年的实操经验；

4、 熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策；

5、 优秀的数据统计分析、成本管控、计划统筹能力，有一定的抗压能力。

6、 对数据敏感，熟练运用EXCEL相关计算公式。

7、有参与薪酬体系搭建或调整经验者优先。

武汉高德红外股份有限公司创立于1999年，是规模化从事红外探测器、红外热像仪、大型光电系统、防务类系统研发、生产、销售的高新技术上市公司。
公司总市值超过200亿元，员工总数2300余人，其中研发团队近1000多人，营销服务网络遍布全球70多个国家和地区，并在比利时成了欧洲分公司。
公司产品广泛应用于电力、冶金、石化、建筑、消防、执法、检验检疫、安防监控、车载夜视等民用领域。公司正以红外焦平面探测器产业化为契机，积极推进红外热成像产品的“消费品化”。
      2010年公司顺利登陆深圳A股主板市场，股票代码：002414。