北京招聘

岗位职责：

1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

5、主动与事业部管理层、一线主管级员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

岗位要求：

1、大学全日制本科以上学历，IT/互联网/电商/外企 人力资源工作经验，有HRBP/HRG经验优先考虑；

2、熟悉人力资源日常管理工作流程，在组织发展、招聘、组织文化等任一HR模块有丰富的经验；

3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；

4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳

饿了么是2008年创立的本地生活服务平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。
创业11年，饿了么以“Everything 30min”为使命，致力于用创新科技打造全球领先的本地生活服务平台，推动了中国餐饮行业的数字化进程，将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。