北京招聘

1、参与制定公司财务战略，制定本部门的财务战略及实施计划。
2、负责组织领导本部门的各项财务管理工作，包括成本核算管理、会计核算、会计监督、存货控制等方面工作，加强本部门负责的营销系统经济管理，提高经济效益。
3、负责组织编制营销系统年度财务预算，负责组织季度预算调整，确保营销系统年度预算和年度经营目标相匹配
4、负责监督及审核营销系统财务预算的执行情况，确保本部门财务体系的高效运转。
5、负责把控营销系统财务状况、经营成果和资金变动情况，在授权范围内，定期向财务总监、营销总监汇及公司领导汇报所辖财务状况。
6、负责审核、监督营销系统预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计核算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、协议等。
7、负责组织营销体系经营汇报分析，审核和预测营销体系的经营风险，为经营管理决策提供依据。
8、负责参与营销体系投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，分析和决策，提供专业意见支持。
9、负责根据营销体系实际经营状况与资本回报要求，监督控制各项投资执行情况，保障投资项目的回收期及回报率达标。
10、负责编制及履行年度本系统营运费用预算、内部利润指标计划，有效进行成本费用管理，负责本系统制度体系搭建与监督实施。
11、负责外部合作资源的关系维护与协调，负责内部本系统与其他系统的工作关系的协调。
12、负责本系统核心团队的搭建和维护，在人力资源的指导下完成梯队建设与培养。
13、负责在编制范围内行使直属下属的人事任免建议权和考核权，负责在编制范围内行使对隔级下属的人事任免权和考核审核权。
1、经历
一定有零售行业经验
一定有管理过百家以上店铺财务核算的经验
有上市企业财务经理/总监工作经验优先
2、能力
具备较强的抗压能力，能够在高强度的压力下工作
具备一定的预期/前瞻性思维
优秀的分析能力
具备较强的成本意识
具备优秀的计划和组织能力
3、准入资格
年龄 30-40，不高于40岁
性别 不限
学历 国家教育部承认本科以上学历
专业 财务会计、金融相关专业
经验 5年以上零售业同规模企业财务经理/总监或2年以上上市企业
财务经理/总监工作经验。

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我们对待人才的态度：
公司以开放的心态对待人才的引进和发展，用其所长、充分授权，让来自不同教育背景、不同职业履历和不同籍贯的职业人在此收获财富与事业，从而获得对应的价值体现！

我们为人才提供的激励计划
1．略高于行业平均水平的薪酬
2．重大项目和突出业绩充分奖励
3．股权激励计划
4. 其他相关福利

放眼世界，展望未来，我们将执着地贯彻、发扬“励精图治、高效守信、服务社会”的企业精神，继续以高品质、高效率的服务为目标，在“成长为中国最有价值和影响力的公众公司”的宏伟愿景指引下，努力前行！