北京招聘

高级SSC专员：（6K-12K）

1. 负责提供员工入职指引、入职手续办理、转正、异动、离职等手续办理，信息咨询等日常人事服务，保障服务的及时性、准确性。全面参与HRSSC业务流程搭建，从SSC风险合规和流程专业严谨角度进行流程SOP的迭代，持续收集客户端反馈，不断提出并推进流程的优化；

2、负责人力资源各类规章制度的管理及执行人力资源管理各项实务的操作流程；

3、对最新劳动用工人事政策及法规具有较高敏锐性，规范劳动风险预防与劳动争议管理，解决员工争议和劳动纠纷岗位。

4、输出人力资源数据看板，为各业务线提供数据，帮助业务做好决策。

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2年以上员工关系模块工作经验，逻辑思维强，有SSC经验者优先（有过人事系统搭建或运维经验优先）；2、精通常用办公软件、图片处理等软件，对数字敏感，有数据维护管理和数据看板/仪表盘产出者优先；3、熟悉国家人力资源管理相关法律法规、劳动规章制度、人力资源管理知识，具备较强的劳动争议仲裁和诉讼处理经验优先；4、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强；5、具备较强的沟通能力、换位思考能力、解决问题的能力，责任感强，工作细致；6、良好的压力管理能力，人际理解力、协调能力、影响力及较强的亲和力、服务意识。

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