北京招聘

技能要求：

培训，招聘，薪酬福利，绩效管理，绩效考核，行政

岗位职责:

1、按照企业总体发展战略,协助总经理制定企业发展战略规划、负责组织、实施子公司日常运营及管理;

2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）;

3、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;

7、收集整理省、市、区各级政府部门及行业相关的申报政策，制定公司年度申报规划;协助公司申报资质等；完成国家高新技术企业申报、ISO9001申请、软件著作权申报等；

8、规范完善公司管理系统,制订并完善各项人事、行政制度,提供资源支持；

9、子公司日常运营及管理相关的临时性工作。

任职要求:

1、年龄:30以上，男女不限；

2、人力资源、企业管理或有理工科相关背景本科以上学历,硕士优先;

3、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力;具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力;

4、3年以上人力资源总监或5年以上人力资源部经理工作经验;

5、熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理);

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

7、熟悉企业相关申报资质事宜；有国家高新技术企业申报经验；

8、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。

志成凌云（北京）科技有限公司（简称“志成凌云”）成立于2010年，注册资本1000万，在香港设有子公司。2014年伴随公司发展壮大，位于武汉万达中心40层的志成凌云武汉办事处成功落成。继往开来，志成凌云定位以北京、武汉为核心，推进上海、西安、成都等办事处的销售研发网，构建区域销售与本地项目研发于一体的运营模式。
作为***高新技术企业和北京市双软企业、中关村国家自主创新示范区“瞪羚计划”重点培育企业，公司业务致力于自研的军事体系仿真技术及软件的开发、仿真系统集成与服务。完善的制度和软硬件保障使企业先后通过了ISO9001：2008质量管理体系认证、GJB9001b-2009军用产品质量管理体系认证和武器装备科研生产单位三级保密资格认证等。志成凌云根据行业需求和多年仿真经验积累，自主开发了用于武器装备体系仿真的软件。目前公司自主研发产品已经发布了包括deesp（国防装备评估仿真支撑平台）商标旗下的eagle（装备仿真软件）用于数字效能评估论证仿真应用；spider(分布式实时仿真软件)用于分布式异构系统互联的验证分析仿真；peacock(可视化仿真软件)用于三维场景可视化服务。截止2016年公司产品及相关技术已获得29项软件著作权，经过专业机构的软件产品评测，获得软件产品测试报告。2016年在保证现有eagle（装备仿真软件），spider(分布式实时仿真软件)，peacock（可视化仿真软件）软件产品的研发基础上，新发布了dolphin(系统效能评估软件)、仿真资源数据库管理系统、biosphere(分布式试验集成框架系统)等产品，公司的产品系列将涵盖武器装备仿真论证和验证、效能评估及模拟训练等综合体系仿真解决方案。
志成凌云的软件及系统集成产品已在航空、航天、船舶、兵器、电子、通信运营商等领域成功应用，获得用户认可。