北京招聘

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、负责组织搭建公司培训管理体系，编制年度培训计划与预算。
3、负责组织开发公司内部培训课程体系，组织实施年度培训计划，负责培训效果评估管理。
4、负责企业内部培训师队伍的培养与管理；负责外部培训资源开发与维护。
5、负责企业文化建设工作的组织与实施，主要包括内刊建设、论坛管理、爱心基金运作等日常管理活动。
6、负责公司企业文化相关大型活动的组织与实施，主要包括员工活动、年会等大型活动。
7、负责编制及履行年度部门/专业模块营运费用预算、内部利润指标计划，有效进行成本费用管理，负责本部门/专业模块制度体系搭建与监督实施。
8、负责本部门/专业模块团队的搭建和维护，在人力资源的指导下完成梯队建设与培养。
9、负责在编制范围内行使直属下属的人事任免建议权和考核权，负责在编制范围内行使对隔级下属的人事任免权和考核审核权。
1、经历
有在同等规模公司超过两年以上的培训管理经历
一定有零售行业经验
2、能力
具备较强的抗压能力，能够在高强度的压力下工作
具备优秀的组织/计划协调能力
具备优秀的团队管理能力
3、准入资格
年龄 30-40，不高于40岁
性别 不限
学历 国家教育部承认本科以上学历
专业 人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。
经验 八年以上培训管理经验， 熟悉培训领域的专业技能，具备培训
授课的专业知识，在培训发展领域有深厚的经验积累，有丰富
的授课经验。

北京圣文百川有限公司按照国家产业方向积极投资，一些项目在政策、技术、资金、市场等方面已具备快速发展的条件。现诚聘高端人才加盟蓝海领域，共创事业辉煌！

我们对待人才的态度：
公司以开放的心态对待人才的引进和发展，用其所长、充分授权，让来自不同教育背景、不同职业履历和不同籍贯的职业人在此收获财富与事业，从而获得对应的价值体现！

我们为人才提供的激励计划
1．略高于行业平均水平的薪酬
2．重大项目和突出业绩充分奖励
3．股权激励计划
4. 其他相关福利

放眼世界，展望未来，我们将执着地贯彻、发扬“励精图治、高效守信、服务社会”的企业精神，继续以高品质、高效率的服务为目标，在“成长为中国最有价值和影响力的公众公司”的宏伟愿景指引下，努力前行！