北京招聘

岗位职责

1、 依据公司战略和人力资源中心薪酬、绩效体系规划、建设工作，做好人力资源薪酬、绩效规划相关工作的分解，做好年度、季度、月度薪酬/绩效计划制定及推动执行。

2、 负责推动公司薪酬绩效相关管理标准、流程过程的执行与改善，跟进公司经营需要做好半年度/年度薪酬调整、绩效激励及述职管理、年终评估和激励等工作的策划组织落实。

3、 负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；    

任职资格

1、本科以上学历，人力资源相关专业，6年以上薪酬绩效工作经验。

2、熟悉公司经营策略和文化建设的要求，主导过薪酬改革，对产销研薪酬体系熟悉。

3、具有良好的职业道德，4年以上薪酬/绩效岗位实操与全面管理工作经验。

    中国青果槟榔领导者口味王集团创建于2000年，经过13年高速发展，拥有湖南益阳、湖南桃江和海南万宁等5个大型生产基地，近万名员工，产品畅销全国30多个省、市。公司连续12年青果槟榔全国销量遥遥领先，被誉为“中国槟榔行业领导品牌”。
中国青果槟榔领导者口味王集团长期致力于青果槟榔的研发、生产和销售，拥有“口味王”、“味赢天下”、“榔朗爽口”、“一品口味王”、“冇味有味”等不同口味风格子品牌，不断为消费者创新口味享受，“味赢天下”槟榔成为行业内的旗帜品牌。
中国青果槟榔领导者口味王集团独创的现代化的十八道生产工艺，保证了产品“可口、爽口、不烧口”，赢得了广大消费者的高度认同。公司已通过ISO国际质量体系认证、QS食品安全认证，是湖南和海南名牌产品，“口味王”商标被评为“中国著名商标”。
中国青果槟榔领导者口味王集团以“为消费者提供放心槟榔”为使命，在行业内自主首创的槟榔原籽蒸汽烘干法，彻底解决了原始熏制方法不够卫生的问题；公司与海南相关政府部门携手，制定槟榔标准化种植标准，建立槟榔种植示范园区，用更科学的种植模式从源头上保证了槟榔质量。