北京招聘

工作职责:

1）负责人力资源信息化建设的规划，目标分解，实施落地；

2）负责人力资源产品需求调研、需求收集，洞察行业发展，形成产品需求定义及产品规划；

3）负责产品的设计，对接研发人员，协调相关资源，组织完成产品的开发、测试、上线及运营维护工作；

4）负责跟踪及分析相关政策及制度，及时调整及完善产品功能，满足业务需求；

5）通过数据分析，负责产品的持续优化和迭代，提升产品体验；

6）负责人力资源系统数据治理工作，推进人力资源数据及时、准确、完整；

7）负责新技术的跟踪及新技术如RPA、人脸识别、智能语音等在人力资源产品中的应用。

任职资格:

1）具有5年以上人力资源领域信息化等相关工作经验；

2）具有一定的人力资源产品或解决方案规划能力和落地实施能力；

3）需有较强的团队协作精神，较强的逻辑思维能力和归纳抽象能力，良好的沟通/表达能力；

4）具有较强的方案或文档撰写能力；

5）精通Axure，xMind/mindmanger，viso等原型设计工具，快速输出原型；

6）具有强烈的事业心、使命感以及强有力的执行力，良好的外语水平；

7）具有相关的人力资源系统，如Oracle、Peoplesoft、金蝶等项目经验优先；

8）具有人力资源共享中心建设经验或具有物流行业工作经验者优先。

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