北京招聘

1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划；

2、公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、协助上级完成需求职位的岗位说明书以及工作分析；

4、根据招聘流程与录用制度，执行严谨的面试工作流程，组织和开展招聘工作（简历分类筛选、初试并提出综合评价意见、协助相关部门人员完成复试工作）

5、负责与拟聘用人员进行沟通，聘用人员进行背景调查，待遇沟通，完成录用通知；

6、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；;

7、总结招聘中存在的问题并提出个人合理化建议,对招聘效果进行分析、评估，制定改进措施，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能；

8、负责完善公司的招聘流程和录用程序，指导和支持各地分子公司开展招聘工作，搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

9、招聘费用的申请、控制和报销；

10.领导交办的其它事宜；

岗位要求：

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历; 有人力资源相关证书优先；

2.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；

3.具有1年以上招聘相关工作经验;

4. 很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；;

5. 良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强，工作认真、负责，善于学习；

6. 正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

7. 熟练使用各种办公软件等。

江南信安（北京）科技有限公司（以下简称“江南信安”）于2009年在北京成立，始终“以密码技术为根、以安全可信为本“，专注为石油、电力、金融、交通、军工等重要行业及领域提供数据安全产品和解决方案，是中国电子网络安全产业生态重要成员企业。
坚持自主创新道路， 着力“构建安全可靠数字基石“。深耕密码技术领域，细做数据安全产品，取得公安部、国家密码管理局、国家保密局等权威机构认证，拥有100余项具备自主知识产权软硬件产品和多项专利授权，持续参与***重大科研攻关项目及行业标准制定，在数据安全国产化进程中走在前列。
坚持客户需求驱动，努力“提供全生命周期服务“。基于十余载行业沉淀和实践，提供的数据安全产品与解决方案覆盖网络安全、系统安全、应用安全、云安全、工业互联网安全等多个业务场景，成功应用于百余家大型企业及政府单位。战略参股国泰网信、江南三体、中核瑞思、云溪科技、小雷科技等国内优秀信息安全企业，初步构建了数据安全产业生态链，实现了客户服务能力的纵向延展和优势互补。
坚持国家利益至上，致力“推进数字世界安全”。2020年12月，江南信安携手中电信息、奇安投资完成战略重组，成为中国电子产业生态内专业数据安全企业，进入国家信息安全防御体系建设核心阵营。
进入新时代，肩负新使命，江南信安将心怀国之大者，保持初心、砥砺前行，为保障国家网络安全、建设网络强国、安全链接数字世界作出新的贡献。
薪酬福利：基本薪资+五险一金+绩效奖金+年终奖金+月度补助+年度体检+节日福利+高温补贴+股权激励+带薪年假+团建旅游+生日聚餐+晋升渠道+学习成长+周末双休