北京招聘

岗位名称（Job Title）： 员工关系主管/经理

我们期望您是自律、拥有判断能力、沟通能力及自主学习能力的优秀人才

职责概述（Responsibilities）：

1.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2.负责处理劳动纠纷及争议处理，参与劳动监察、仲裁及诉讼，能够独立或者协助处理劳动监察、仲裁案件；

3.负责员工关系相关制度、流程的梳理和建立;；

4.负责员工关系数据分析和政策研究,为组织良性发展提供专业支持；

5.处理劳动关系中发现公司管理制度、流程等存在的问题，提出改善方案降低用工风险，制定工作标准化操作流程并持续优化；

6.与团队成员开放合作,主导员工关系重点项目性工作

7.后期规划承接人事其他版块工作。

任职条件（Requirements）：

1. 学历背景（Education）：

院校要求： 普通全日制本科以上院校

学历要求： 本科

专业要求：本科以上学历，人力资源、管理类或经济类相关专业

2. 相关经验（Experience）：

技术经验：

1. 5年以上大型企业人事相关工作经验，擅长人事至少2个模块，处理过复杂的劳动纠纷；

2. 熟悉国家及地方劳动、人事相关政策及法律法规，具备现代人力资源管理专业知识，熟悉企业的人事管理流程，熟练使用办公软件；

3. 优秀的亲和力，具有主动沟通的意识和技巧；

4. 良好的敬业精神与责任感，工作原则性强；

技能要求：

3. 语言要求（Language）： 暂无

4. 特殊要求（Other）：

薪酬待遇（Salary）：

1. 税前薪酬： 9k-14k(面试评级)，薪酬范围仅作参考，优秀人才可适当上浮；

2. 试用安排：试用期3-6个月，表现优秀者可提前转正；

3. 福利待遇：五险一金、节日福利；

4. 休假体系：法定假期、带薪病假、婚假产假、年假5天。

5. 免费班车：往返临平钱江开发区兴起路528号两条线路班车（临平地铁站和同仁家园）

工作安排（Arrangement）：

1. 工作地点：（可选）

杭州市余杭区兴起路528号

2. 工作时间：周一至周五

3. 上班时间：09:00-17:30

招聘流程（Recruitment Process）：

1. 提交简历；

2. 电话面试；

3. 一轮面试（形式：个人面试，地点：线上沟通）；

4. 二轮面试（形式：个人面试，地点：线上沟通）；

5. 录 用：发放offer（确认入职后的2个工作日内发放录用通知，形式：邮件通知）。

思创医惠成立于2003年，注册资金8.07亿，2010年4月在深圳创业板上市（股票代码300078），思创医惠作为智慧医疗和物联网应用整体解决方案供应商，是一家集科研、生产、服务于一体的国家火炬高新技术企业。

思创医惠以技术创新为核心引擎，拥有1000多名专业技术人才，专利申请总量近千件，以“互联物联 改变生活”为理念，创造性地将互联网和物联网两大技术在终端、网络、平台等各个层面进行融合，积极推动新零售、智慧城市等快速发展。

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