北京招聘

岗位名称（Job Title）： 人事经理（招聘+员工关系）

我们期望您是自律、拥有判断能力、沟通能力及自主学习能力的优秀人才

职责概述（Responsibilities）：

1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，招聘预算的制定，年终招聘费用分析总结；

2.发布职位需求信息, 招聘网站的维护和更新，以及招聘网站和猎头的信息沟通，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

6.负责处理劳动纠纷及争议处理，参与劳动监察、仲裁及诉讼，能够独立或者协助处理劳动监察、仲裁案件；

任职条件（Requirements）：

1. 学历背景（Education）：

院校要求： 普通全日制院校

学历要求： 本科及以上

专业要求： ***人力资源相关专业

2. 相关经验（Experience）：

技术经验：

1.5年以上人事工作经验，招聘模块3年以上实操工作经验，有核心关键岗位和高管招聘经验；

2. 熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧；

3. 熟悉国家及地方劳动、人事相关政策及法律法规，处理过复杂的劳动纠纷；

4. 具有一定的组织协调能力，良好的语言表达能力；

管理经验：无要求

技能要求：excel熟练

3. 语言要求（Language）：暂无

4. 特殊要求（Other）：

薪酬待遇（Salary）：

1. 税前薪酬：10k-15k(面试评级)；

2. 试用安排：试用期3-6个月，表现优秀者可提前转正；

3. 福利待遇：五险一金、节日福利；

4. 休假体系：法定假期、带薪病假、婚假产假、年假5天；

5. 免费班车：往返临平钱江开发区兴起路528号两条线路班车

工作安排（Arrangement）：

1. 工作地点：

杭州市余杭区兴起路528号

2. 工作时间：周一至周五

3. 上班时间：09:00-17:30

招聘流程（Recruitment Process）：

1. 提交简历；

2. 电话面试；

3. 一轮面试（形式：个人面试，地点：线上沟通）；

4. 二轮面试（形式：个人面试，地点：线上沟通）；

5. 录 用：发放offer（确认入职后的2个工作日内发放录用通知，形式：邮件通知）。

思创医惠成立于2003年，注册资金8.07亿，2010年4月在深圳创业板上市（股票代码300078），思创医惠作为智慧医疗和物联网应用整体解决方案供应商，是一家集科研、生产、服务于一体的国家火炬高新技术企业。

思创医惠以技术创新为核心引擎，拥有1000多名专业技术人才，专利申请总量近千件，以“互联物联 改变生活”为理念，创造性地将互联网和物联网两大技术在终端、网络、平台等各个层面进行融合，积极推动新零售、智慧城市等快速发展。

在智慧商业领域，思创医惠与中科院RFID技术研发中心等科研机构合作，拥有EAS、ESL、RFID开发与应用一体化平台，凭借从芯片研发、标签制作、系统集成的全产业链优势，行业应用覆盖了供应链管理、零售业、制造业、智慧城市等领域，为客户提供一站式商业智能解决方案，荣获百强零售连锁品牌的信赖与选择，产品出口70多个国家及地区，遍布欧洲、美洲、中东、东南亚等区域，与全球300多家客户及代理商建立长期稳定的合作关系。